Innovatives Recruiting

HR-Start-ups: Per Software einstellen, Jobs mobil finden / die Gründerszene bietet Personalern und Talenten viel Neues

Klar, klassische Stellenanzeigen dominieren noch immer das Recruiting – auch 2015 senden die Unternehmen die Botschaft „Job zu vergeben“ und warten auf Antworten. Ganze 90 Prozent ihrer Jobangebote schreiben sie auf der eigenen Website und 70 Prozent