Personal verzweifelt gesucht

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Knapp 50.000 Jobs sind derzeit von den 50 größten deutschen Handelsunternehmen ausgeschrieben, heißt es in einer aktuellen Studie vom EHI Retail Institute. Doch die Suche nach Mitarbeitern sei äußerst anspruchsvoll. Vor allem in den Filialen fehle es

Statt öder Messe ein quirliges Job-Festival

Mit Making Future präsentiert die dfv Mediengruppe am 22. Oktober in Mainz einen Karriereevent für den Nachwuchs aus den Bereichen Marketing, Medien, FMCG, Handel, Mode, Hotellerie, Gastronomie und Tourismus. Dazu bündelt der dfv die Kompetenz seiner

Wenn Studenten wählen könnten

Die beliebtesten Arbeitgeber nach Branchen ...

Die beliebtesten Arbeitgeber folgender Branchen: - Konsumgüter - FMCG - Konsumgüter - Medien und Werbung - Automobilhersteller Quelle: arbeitgeber-ranking.de

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Die beliebtesten Arbeitgeber nach Branchen

€ 5,75

Klischee-Check

Was ist dran am Bild der betonköpfigen Babyboomer und anspruchstrunkenen Kandidaten der Gen X, Y, Z

Ein Phänomen der 68er war das grundlegende Unverständnis, das Alte und Junge füreinander aufbrachten. Das Positive an diesem Zustand: Sie mussten diskutieren, streiten und versuchen, einen Konsens zu finden. Auch wenn das nicht immer gelang – der Cla

Für Digitalisierung fehlt Personal

Laut Bitkom-Studie erkennt der Handel die Chance neuer Services

Berlin. Der Digitalverband Bitkom hat Handelsunternehmen zur Zukunft befragt: 7 von 10 sehen Digitalisierung als Chance, aber scheitern am Fachpersonal.

Google

Jobs optimieren für Suchmaschine

Paderborn. Über 70 Prozent aller Kandidaten beginnen auf Google ihre Stellensuche, doch selbst Dax-Unternehmen stellen sich darauf nicht richtig ein. Das zeigt eine Studie von der Universität Paderborn und Persomatch. Nur die Hälfte schaltet Google-A

TBWA wirbt ehrlich für Pflegeberufe

Der Personalmangel in Pflegeberufen ist in Deutschland schon lange ein Problem. Um die Ausbildungszahlen und das Image der Pflege zu erhöhen, startet TBWA jetzt eine Recruiting-Kampagne mit mehreren öffentlichen und privaten Anbietern sowie der Behör

Headhunter können nicht zaubern

Wenn die Abläufe im Unternehmen nicht stimmen, nützen auch die besten Kandidaten nichts - Von Personalberater Thomas Frey

Mühlheim. Gutes Personal ist rar. Umso wichtiger ist der richtige Umgang mit geeigneten Kandidaten. Worauf es ankommt, weiß Personalberater Thomas Frey.

Employer Branding

Henkel startet neue Digital-Kampagne

Düsseldorf. Unter dem Motto „For Those Who Step Up" hat Henkel eine neue globale Employer Branding-Kampagne entwickelt. Sie setzt gezielt auf den Dialog mit den Führungskräften von morgen. Im Mittelpunkt stehen die Mitarbeiter des Unternehmens mit ih

Real springen die Hausleiter ab

Kaufland und Edeka werben um Führungskräfte – Häufig führt ein Marktleiter zwei Standorte – Sinkende Umsätze

Düsseldorf. Die Hängepartie um den Verkaufsprozess von Real schlägt inzwischen voll auf das operative Geschäft durch. Real laufen die Hausleiter weg. Und auch weitere gut qualifizierte Mitarbeiter suchen sich neue Jobs.