Nase vorn bei der Azubi-Suche

Das Interesse an der dualen Ausbildung sinkt seit Jahren – Drei aktuelle Studien helfen beim Optimieren der Schüleransprache

Frankfurt. Die Besetzung freier Ausbildungsplätze war schon vor Corona ein Kraftakt. Jetzt gilt es, alle Register zu ziehen bei der Kommunikation mit Bewerbern.

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Mit Bilderwelten für den Job begeistern Kriterien bei der Entscheidung für einen Ausbildungsbetrieb

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Andere sind beliebter

GWA-Studie: Agenturen müssen an ihrer Arbeitgeberpositionierung feilen

Hilft Corona den deutschen Kommunikationsagenturen, ihrer negativen Image-Rekrutierungs-Dialektik zu entrinnen? Immerhin plagen sie sich seit Jahren mit dem Bild als schlechte Arbeitgeber herum. Ein Problem, das die komplette Zunft trifft, auch wenn

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Große und mittlere Unternehmen favorisiert - Für welche Art von Unternehmen würdest Du nach Deinem Abschluss am liebsten arbeiten? Starke Differenz - Welches Einstiegsgehalt stellst Du Dir vor?

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„Ausbildungsstart verschiebt sich“

Schulabschlüsse und Recruiting-Aktionen verzögern sich durch Corona – Am Ausbildungsangebot wird nicht gespart

Frankfurt. Rund 8 Prozent Rückgang bei den bis April gemeldeten Lehrstellengesuchen und –angeboten, meldet die Bundesagentur für Arbeit. Vor einem „Corona-Crash bei der Berufsausbildung“, warnt der DGB. Auch die Lebensmittelindustrie muss noch aufholen, während der Einzelhandel Entwarnung gibt. Spannend bleibt, ob die systemrelevanten Berufe in der Gunst der Bewerber steigen.

Recruiting in der Krise

Natürlich wird zurzeit weniger Personal gesucht. Gleichzeitig sorgt Corona für massive Bewegungen auf dem Arbeitsmarkt.

Kreative Ideen bei C&A und H&M

EHI sieht Potenzial auf den Karriere-Websites der 50 umsatzstärksten stationären Händler

Rochade bei Rewe

Fressnapf wirbt einen weiteren Experten für digitale Transformation ab

Es hat etwas von der Systematik eines Schachspielers, der seine Figuren aufs Feld stellt. Nachdem Fressnapf-Gründer Torsten Toeller sich Matthias Bauer von Obi Digital holte, platziert er jetzt mit Johannes Steegmann einen weiteren Digitalexperten in

Aldi Süd

Azubi-Kampagne fokussiert Sicherheit

Mülheim. Mit einer neuen Recruiting-Kampagne knüpft Aldi Süd an die unsichere Lage von Schülern in der Corona-Krise an. Virtuelle Informationen reichen bis hin zum digitalen Vorstellungsgespräch. Um Schülerinnen und Schüler gezielt anzusprechen, hat

Karriereseiten keineswegs perfekt

Handel sucht auch in der Krise Personal – EHI-Analyse der Top 50

Köln. Die Karriereseiten haben zu Corona-Zeiten eine wachsende Bedeutung für das Recruiting, da andere Kontaktwege wie Job-Messen wegfallen. Eine Studie des EHI sieht Handlungsbedarf bei den Top-50-Händlern.

Ausbildungsmarkt

Corona verzögert Azubi-Suche

Frankfurt. Die Besetzung von Ausbildungsstellen hat sich durch Corona verlangsamt. Im April lag die Zahl der Stellen und Bewerber acht Prozent unter dem Vorjahresniveau, so die Bundesagentur für Arbeit. Stabiler zeigt sich der Handel: Wie 2019 gebe e

Auszubildende

Lidl will Nachwuchs via Tiktok erreichen

Neckarsulm. Lidl geht neue Wege bei der Suche nach Auszubildenden: Seit Beginn dieser Woche pflegt der Discounter auf Tiktok ein eigenes Karriereprofil. Mit typischen Mini-Dance-Videos unter dem Motto #Movelikelidl sollen potenzielle Nachwuchskräfte