Fragen Sie Jean Georges Ploner

Ist die Mitarbeitersuche schwieriger geworden?

Ein Gastronom aus Leipzig fragt: Täusche ich mich oder sind gute Mitarbeiter wieder schwieriger zu finden? Eine gute Frage. Qualifizierte Mitarbeiter sind das, was ein guter Betrieb braucht. Die anderen sollen gerne bei den anderen bleiben. Und ja, Sie h

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Kandidatenanalyse und Interviewtechnik zur Bewerberauswahl Für Personalführungskräfte. Programm: Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über Potenziale und Systematik gängiger Analyse- und Interviewtechniken für die interne wie externe Stellenbesetzung.

P&C Düsseldorf wirbt mit Azubis

Der Mode-Filialist bietet Karriere-Chancen

Der Düsseldorfer Filialist P&C geht einen neuen Weg im Personal-Marketing: Das Unternehmen setzt zum ersten Mal eigene Azubis als Models ein, um auf die Karriere-Chancen im eigenen Haus aufmerksam zu machen. Die Aufnahmen, die für eine neue Broschüre ver

Je attraktiver, desto begehrter

Arbeitgeber-Image zählt bei der Suche nach Fachkräften

Frankfurt, 15. Februar. Der Fach- und Führungskräftemangel bedroht die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft. Kein Wunder, dass der Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) von 70 Prozent der Unternehmen hohe oder zunehmende Bedeutung

AGG fordert bürokratischen Tribut

Neutral formulierte Offerten - Gesprächsprotokolle - Archivierung - Dokumentation - Schulung

Frankfurt, 18. Januar. Seit einem halben Jahr gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland. Viele Arbeitgeber klagen über ein Zuviel an bürokratischem Aufwand. Die befürchtete Prozesswelle vor deutschen Arbeitsgerichten blieb aus. "Mi

Weiterbildung in der Hotellerie (4)

Beratung und Vermittlung freier Stellen

Wie plant man seine Karriere, wo gibt es Auskünfte über freie Stellen, was können Jobvermittler leisten? Diese Fragen beantwortet die vierte und letzte Folge der AHGZ-Serie zur Weiterbildung in der Hotellerie

STUTTGART. "Jeder junge Mensch braucht jemanden, der an ihn glaubt und ihn fördert." Chris Glaessel, Operations Manager mit deutschen Wurzeln im Shangri-La Hotel in Singapur, setzt auf Kollegen mit langjähriger Praxis als Mentoren. Obwohl sowohl in Priva

Krenzers Tipp

Azubi-Auswahl durch Azubis

Was verstehen Sie unter einem Vorstellungsgespräch? Natürlich ein Gespräch zum Kennenlernen, zwischen dem Bewerber und Ihnen. Meiner Meinung nach liefert doch jeder der beiden Gesprächspartner eine mehr oder wenige perfekte Vorstellung ab. Der Bewerber w

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Reizthema

Unsere Fragen 1 Welche Auswirkungen hat das AGG auf Ihr Unternehmen? 2 Welche Maßnahmen haben Sie bereits getroffen? 3 In welchen Bereichen gibt es Unsicherheiten? KaS Rolf Timm, Capital Catering, Berlin "Das AGG ist ein Gesetz, das einem die praktische

Demographie prägt Deutschland

Altersverschiebung führt zu Personalengpässen - Konsumgüterbranche hat Nachwuchsprobleme

Frankfurt, 28. Dezember. Die Diskussion um die demographische Entwicklung Deutschlands und Europas bewegt die Gemüter der Personaletagen vieler Unternehmen. Die Altersstruktur verschiebt sich. Doch nicht nur in der Zukunft, sondern schon heute hat die Ko

Seiteneinsteiger in Mode

KarstadtQuelle verpflichtete eine ganze Armada von externen Führungskräften und Spezialisten. Das Ziel: den Turnaround zu schaffen. Und zwar schnell. Was der Konzern im großen Stil praktiziert hat, ist ein Trend in der gesamten Branche. Bettina Maure

Wirtschaftsstudium und eine Ausbildung zum Dirigenten - für den Vorstandsposten in einem Handelskonzern bringt Marc Sommer sehr ungewöhnliche Voraussetzungen mit. Den Taktstock hat der 44-Jährige längst zur Seite gelegt. Seit Anfang des Jahres ist der eh