Personalanzeige - Fehlanzeige?
Eine Stellenanzeige in einer Tageszeitung, Fachzeitschrift oder neuerdings auch im Internet scheint meist der effektivste Weg, um neue oder freie Stellen im Unternehmen zu besetzen - falsch gedacht. Auf die meisten geschalteten Anzeigen ist die Resonanz verschwindend gering, was jedoch nicht auf die Anzeige an sich zurück zu führen ist, sondern vielmehr auf den Mangel an qualifizierten Fachkräften in der GV-Branche. Unsere Umfrage bestätigt: Der Arbeitsmarkt scheint leer gefegt.
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