Personal suchen und finden

Stuttgart. Nur noch 10 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland wollen im dritten Quartal des Jahres neue Leute einstellen. Das geht aus einer Untersuchung des Personaldienstleisters Manpower hervor. Der Rückgang beträgt im Vergleich zum zweiten Quartal 5

Personal suchen und finden

Stuttgart. Nur noch 10 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland wollen im dritten Quartal des Jahres neue Leute einstellen. Das geht aus einer Untersuchung des Personaldienstleisters Manpower hervor. Der Rückgang beträgt im Vergleich zum zweiten Quarta

Interview: Gert Prantner und Marek Riegger von RIMC

"Talente besser fördern"

Die RIMC will in den nächsten Jahren von 35 auf 70 Hotels wachsen. Die Geschäftsführer Gert Prantner und Marek Riegger über ihre Strategie und die Mitarbeitergewinnung

Mehr auf Mütter setzen

Diskussion mit Minister Philipp Rösler über Fachkräfte

BERLIN. Dass es schwer ist, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, liegt nach Welcome-Geschäfstführer Mario Pick unter anderem an einem: Arbeitgeber bemühen sich zu wenig um ihren Nachwuchs. Bei einer Diskussionsrunde im Bundesministerium für Wirtschaft un

Was gute Mitarbeiter wert sind

Gastronomen und Hoteliers werben um die besten Talente / Vielfältige Strategien, um Beschäftigte an sich zu binden

Stuttgart. Die Bandbreite der Konzepte ist groß. Sie reicht vom "Mitarbeiter des Monats" bis zum feinen Personalrestaurant Living Room. Gastronomen und Hoteliers entwickeln ihre eigenen Strategien im Kampf um die besten Köpfe. "Ich biete meinen Leuten

Kommentar

Geld allein macht nicht glücklich

Von Heike Kinkopf, Redakteurin

Mit dem Fachkräftemangel wächst die Fantasie der Betriebe und Unternehmen, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Verstärkt werben sie mit Boni um Talente, wie das Handelsblatt schreibt. Das Thema Mitarbeiterfindung und Mitarbeiterbindung ge

Kampf um die besten Köpfe

Exklusiv-Befragung der AHGZ: Gastgewerbe immer stärker von Fachkräftemangel betroffen / Azubis schwer zu finden

STUTTGART. Unter Gastronomen und Hoteliers entbrennt ein Wettstreit um die besten Mitarbeiter. Schon heute ist in manchem Betrieb der Fachkräftemangel deutlich spürbar (Seite 5). Dass die Branche stark und sogar sehr stark von fehlenden Fachkräften betr

PERSONALSITUATION: Die Branche kämpft um die besten Fachkräfte und Azubis

Mitarbeiter händeringend gesucht

Koch gesucht. Biete Stelle als Hotelkauffrau. Wer will Serviceleiter werden? Stellenausschreibungen lösen nicht immer einen Run auf den Job aus. Stellen bleiben länger unbesetzt als gewünscht. Das zeigen Befragungen der Business Target Group und der Treu

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€ 5,75

Aufreger des Monats

Gut zu wissen, mit wem man es zu tun hat

Kaum eine andere Branche lebt so stark von ihren Mitarbeitern wie die Hotellerie und die Gastronomie. Unfreundliches Personal kommt beim Gast überhaupt nicht gut an, und deshalb suchen sich Hoteliers ihre Mitarbeiter mit viel Bedacht aus. Jetzt ist ein b