Bewerber punkten mit Wirtschaftswissen

Ansprüche der Arbeitgeber steigen - Außeruniversitäres Engagement ist gefragt - Gute Englischkenntnisse unabdingbar

Köln. Von einer Schockstarre in den Personalabteilungen deutscher Unternehmen kann keine Rede sein. Zwar ist die Arbeitslosigkeit angestiegen, aber bei Weitem nicht so stark wie befürchtet. Bei Neueinstellungen zeigen sich die meisten Arbeitgeber zurück

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ZUSATZQUALIFIKATIONEN - Gefragte Fähigkeiten für Wirtschaftswissenschaftler in Prozent

€ 5,75

Rasterfahndung von Großunternehmen

Junge Wirtschaftswissenschaftler werden gebraucht - Arbeitgeber werben auf dem Kölner Absolventenkongress um Mitarbeiter

Köln. Qualifizierte Jungakademiker sind eine knappe Ressource. Schon aus demografischen Gründen müssen Arbeitgeber bereits heute den Nachwuchs von morgen gewinnen. Unter dieser Prämisse präsentierten sich fast 250 Unternehmen auf dem Kölner Absolventenko

Konsumgüterbranche ist beliebt

Universum befragt Hochschüler nach Wunscharbeitgeber

Köln. In der Konsumgüterindustrie möchten 7 Prozent des akademischen Nachwuchses in Deutschland arbeiten, 3 Prozent in der Lebensmittelbranche. Zu diesem Ergebnis kommt die diesjährige Umfrage des Kölner Employer-Branding-Spezialisten Universum. Kurzarb

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WUNSCHARBEITGEBER - Deutsche Studenten lieben Nestlé

€ 5,75

Personalrekrutierung hat Priorität

Kölner Uni veranstaltet "Careers in Retailing" - Handel und Industrie präsentieren sich dem akademischen Nachwuchs

Köln. Hochschulen bemühen sich nicht nur um die Ausbildung der Studierenden, sondern auch um Kontakte zu Arbeitgebern. So lädt die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität zu Köln Studierende zum Karrieretag "Careers in Retailing

Jobsuche auf dem Firmenstand

Absolventenkongress ist eine Fundgrube für Jungakademiker

Köln. Auf dem diesjährigen Absolventenkongress des Staufenbiel Instituts warb Aldi Süd erstmals nicht nur um Betriebswirte, sondern auch um IT-Spezialisten. Persönliche Gespräche statt Internet-Recherche. Auf der Kölner Jobmesse trafen sich vergangene W

Auszubildende werben für Rewe

Köln. Der Handelskonzern Rewe setzt bei der Nachwuchssuche auf Video-Botschaften. Acht Auszubildende hat Rewe vor die Kamera gesetzt und lässt sie unter "www.rewe.de/ausbildung" über ihre Erlebnisse während ihrer Ausbildung berichten. Ein ähnliches Konze

Werben um akademischen Nachwuchs

Karrieretag an der Kölner Uni - Unternehmen erläutern Studenten internationale Karrierewege in Handel und Industrie

Köln. "Careers in Retailing" - Handel und Konsumgüterhersteller warben an der Fakultät für Wirtschaft und Sozialwissenschaften der Kölner Universität um akademischen Nachwuchs. Insgesamt 17 Unternehmen gewährten 125 Studierenden am Seminar für Handels- u

Demographie prägt Deutschland

Altersverschiebung führt zu Personalengpässen - Konsumgüterbranche hat Nachwuchsprobleme

Frankfurt, 28. Dezember. Die Diskussion um die demographische Entwicklung Deutschlands und Europas bewegt die Gemüter der Personaletagen vieler Unternehmen. Die Altersstruktur verschiebt sich. Doch nicht nur in der Zukunft, sondern schon heute hat die Ko

Auf Talentsuche

Im Kampf um den Führungskräfte-Nachwuchs lassen sich die Händler einiges einfallen. So locken vor allem Discounter mit hohen Einstiegsgehältern und Privilegien. Doch manchmal sind Berufseinsteiger vom rauhen Wind überrascht. Von Judit Hillemeyer

Kaufhof setzt auf Integration

Köln, 31. August. Die Kaufhof Warenhaus AG engagiert sich im Rahmen ihrer 50. Lernpartnerschaft für die Integration körperbehinderter Schüler. Partner ist die Anna-Freud-Schule. Ziel dieser Initiative ist es, Körperbehinderte auf das Berufsleben vorzuber