Das Gehen und Kommen erleichtern

Wie Executive-Search-Spezialist KWP geeignete Nachfolger findet / Von Karla Marinac-Stock

Bielefeld, 4. April. Gegen die Biologie kann niemand etwas tun. Der Mensch wird älter. Wie nun überträgt man im Alter von vierundsechzig Jahren ein Geschäft, das über Jahre hinweg aufgebaut wurde und in höchstem Maße auf die eigene Person konzentriert war

Das Personal im Internet testen

Düsseldorf, 28. März. In den meisten Unternehmen wird die Personalarbeit als ein Kostenfaktor und selten als ein Profit-Center geführt. Daher überrascht es auch nicht, dass kaum zeitgemäße Recruiting-Tools eingesetzt werden, die zudem in das Unternehmensf

Arbeitgeber müssen an ihrem Image feilen

Unternehmen weisen große Lücken bei ihrer Darstellung als Arbeitgeber auf

Hamburg, 28. Februar. Firmen sparen bei der Mitarbeiterwerbung und präsentieren Image-Broschüren mit ungenauen Inhalten. So lautet das Ergebnis einer Studie der Hamburger P-Liner Consulting GmbH. Untersucht wurden hierfür über 730 Publikationen von 227 Un

Der Handel will die besten Köpfe

In kaum einem Wirtschaftssektor haben so viele Menschen Führungsverantwortung, kaum eine Branche bietet so viele Karrieremöglichkeiten und Aufgabenfelder. Trotzdem haftet dem Handel ein schlechteres Image an als anderen Branchen. Darin sind sich die Teilnehmer der LZ-Management-Diskussionsrunde einig und fordern ebenso einhellig, dass der Handel die attraktiven Möglichkeiten und die Gehälter, die er bietet, stärker kommunizieren muss.

Keiner wird als Vorstand geboren

"Meeting Metro 2002 - Eine Veranstaltung der besonderen Art - Der Handel als attraktive Karriereplattform / Von Karla Marinac-Stock

Düsseldorf, 24. Januar. Von einem Recruiting war die Rede, eine Infoveranstaltung war geplant und zu aller Überraschung wurde es ein Fest der Superlativen: Auf ihrer "Meeting Metro 2002"-Premiere stellte sich die Metro AG erstmals als ein Konzern vor, der

Metro buhlt um Nachwuchs

Düsseldorf, 17. Januar. Veranstaltung der Superlative: Mit Show-Einlagen und umfangreichen Unternehmensinformationen warb die Metro AG in Düsseldorf offensiv um Führungsnachwuchs. Mit der aufwändig gestalteten Info-Veranstaltung Meeting Metro 2002 beschre

Der Handel verpasst sich ein neues Image

Umdenken in Ausbildungspolitik - Einsatz Neuer Medien - Mehr Frauen in Führungspositionen / Von Karla Marinac-Stock

Frankfurt, 27. Dezember. Der Handel entpuppte sich in diesem Jahr als Personalmarketingexperte. Endlich aufräumen wollte er mit seinem Ruf des unattraktiven Arbeitgebers, dem Berufsbild des Kistenschiebers oder Regalefüllers und warb gekonnt um seinen Nac

Leuchtschrift und Multimedia wirken

14. Absolventen-Kongress: Der Handel steigt in Köln in den Kampf um die Talente ein

Köln, 6. Dezember. Inmitten der Kreditinstitute, Beratungsfirmen, Industrie und Telekommunikationsunternehmen warben die rund zehn Handelsunternehmen unter den insgesamt 400 Ausstellern auf dem diesjährigen 14. Absolventen-Kongress in Köln für sich - mit

Mobiles Personal gefragt

Bundesweite Stammdatenbank lässt professionelle Vermittlung zu

Saarbrücken, 25. Oktober. "Headhunter oder nicht Headhunter?" Das ist hier die Frage, die Geschäftsführer Heinz Maassen von Personal Total, Saarbrücken, mit einem klaren "Nein" beantwortet. Denn der Franchise-Unternehmer vertritt nicht die Maxime, Spitzen

Im Chambre séparée auf Jobsuche

Wenig Show und mehr Qualität bei den Career Days Handel / Von Karla Marinac-Stock

Würzburg, 11. Oktober. Die Bewerber, die an den Career Days Handel, Marketing&Vertrieb erwartet hatten, Unternehmen zu treffen, die an Ständen mit Vorträgen sich und ihre Philosophien vorstellten, irrten gewaltig. Die Würzburger Karrieretage waren eher mi