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HORIZONT Nr. 18 vom 30.04.1998 Seite 057

Personality Mangement & Karriere

Kommentar

Nachwuchssorgen

Wer sich heute nicht um den Nachwuchs sorgt, muß morgen um so mehr seine Mitarbeiter umsorgen. Wird der Blick nach Amerika sonst so häufig mit dem Blick in die Zukunft gleichgesetzt , läßt sich in der heutigen amerikanischen Agenturszene ablesen, welche S

[852 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 17 vom 23.04.1998 Seite 065

Personality Management & Karriere

Messe rund um Medienberufe

Media Vision Cologne im Rahmen des Medienforums NRW

KÖLN In Sendeanstalten und Produktionsfirmen, bei Software-Herstellern und Service-Anbietern steigt der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern. Erstmals gibt es mit der Media Vision Cologne eine Messeveranstaltung, die sich speziell den Medienberufen widme

[1792 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 11 vom 12.03.1998 Seite 064

Personality Management + Karriere

Im Wettkampf um die Mitarbeiter

Im jungen Arbeitsmarkt Telekommunikation ist qualifiziertes Personal rar/Auch Vertriebs- und Marketingprofis gesucht

FRANKFURT Mit dem Wegfall des Monopols der deutschen Telekom hat nicht nur der Wettkampf der privaten Telefongesellschaften um die Kunden begonnen, sondern auch um qualifizierte Mitarbeiter für die junge Branche. Neben Technikspezialisten werden vor allem

[6632 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 10 vom 05.03.1998 Seite 065

Personality Management & Karriere

Kommentar

Schlaraffenland

Wer gut ist, hat's gut. Während allerorten von Beschäftigungsabbau und Konjunkturflaute die Rede ist, können sich anerkannte Könner im Marketing- und Vertrieb entspannt zurücklehnen und auf gute Angebote warten. Kommt sie heute nicht, die maßgeschneiderte

[991 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 44 vom 30.10.1997 Seite 108

Interactive Management & Karriere

Ein Dorado für Werbe-Allrounder

Dresdner Agenturen haben bei der Suche nach Mitarbeitern gegen den Ostmalus und falsche Vorstellungen zu kämpfen

DRESDEN Gerade hat die kleine Dresdner Agentur Oberüber & Karger einen Art Director und einen Texter aus den alten Bundesländern an Land gezogen. Jetzt sucht sie noch einen zweiten Geschäftsführer. Acht Jahre nach dem Grenzfall haben ostdeutsche Agenturen

[4669 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 44 vom 30.10.1997 Seite 108

Interactive Management & Karriere

Kommentar

Kärrnerarbeit

Wenn Agenturen in Dresden oder einer anderen Stadt in den neuen Bundesländern - Berlin einmal ausgenommen - nach geeigneten Mitarbeiter suchen, haben sie mit ähnlichen Problemen zu kämpfen wie kleine Agenturen etwa in Bochum oder Osnabrück. Und mit noch e

[642 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 12 vom 20.03.1997 Seite 059

Personality Young Business

Meeting für Werbeeinsteiger

Beim Absolventenkongreß ist Werbung Themenschwerpunkt

KÖLN Auch 1997 findet in Köln wieder der Deutsche Absolventenkongreß statt. Am 26. und 27. November können examensnahe Studenten und Studienabsolventen Kontakte zu möglichen Arbeitgebern knüpfen und Informationen sammeln für ihre künftige Karriere. Wer an

[2614 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 37 vom 13.09.1996 Seite 061

Personality Management & Karriere

Kommentar

Raster

Nirgendwo funktioniert das Gesetz von Angebot und Nachfrage so drastisch wie bei der Suche nach hochqualifizierten Nachwuchskräften. Um die besten Absolventen tanzen die bekannten Unternehmen den Tanz ums goldene Kalb. Und das Gros der Bewerber hat nicht

[951 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 21 vom 24.05.1996 Seite 065

Personality Management & Karriere

Die Hingucker unter den Personalanzeigen

Bayerische Vereinsbank, Deutsche Post AG und Axel-Springer-Verlag ausgezeichnet

DÜSSELDORF Hervorgetreten aus dem Einerlei der Personalanzeigen sind die Bayerische Vereinsbank und die Deutsche Post AG mit ihren 1995 geschalteten Suchanzeigen. Dafür wurden sie jetzt von der Deutschen Gesellschaft für Personalmarketing (DGPM) mit dem S

[1629 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 08 vom 23.02.1996 Seite 049

Personality Management & Karriere

Per Online in die engere Auswahl

Jobsuche über Internet wird salonfähig / Auch Unternehmen nutzen moderne Medien zur Akquisition von Mitarbeitern

FRANKFURT Mit zunehmender Verbreitung des Internet wählen vor allem online-erprobte Studenten verstärkt das World Wide Web, um sich potentiellen Arbeitgebern zu präsentieren. Im Gegenzug beginnen auch die Unternehmen allmählich mit der Suche nach Mitarbei

[3918 Zeichen] € 5,75

 
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