Das Ende der Papierflut

Vor einer Bewerbung sind viele Fragen zu klären. Ein wichtiger Punkt: Wie wird die Bewerbung verschickt? Per Post? Oder über das Internet? Die meisten Arbeitgeber der Modebranche nehmen nach wie vor beide Varianten entgegen, aber Online-Bewerbungen w

Eine Bewerbung zu verfassen ist nicht einfach. Schließlich muss der Bewerber begründen, warum er der am besten geeignete Kandidat für die Stelle ist, warum er sich überhaupt bewirbt und warum er für das Unternehmen arbeiten möchte. Doch nicht nur diese P

TW Young Professionals Day

Generation Zukunft

Mehr als 500 Teilnehmer und viele namhafte Unternehmen aus Industrie und Handel auf der Suche nach Nachwuchsmitarbeitern: Riesenandrang beim TW Young Professionals Day in Frankfurt.

Am Ende des Tages hat Mirjam Baak einen Plan. "Ein Trainee-Programm wäre genau das Richtige für mich", sagt die Stuttgarter Studentin, kurz bevor sie den TW Young Professionals Day in der Frankfurter Goethe-Universität verlässt. "Ich habe hier mit so vie

"Die richtigen Persönlichkeiten zur richtigen Zeit"

Personalchefs aus Industrie und Handel über Job- und Karriere-Perspektiven im Mode-Business

Hugo Boss stellt jährlich 200 Mitarbeiter ein, bei Adidas finden in Deutschland rund 300 Bewerber eine Stelle, davon etwa 30 Trainees. Und die Otto Group in Hamburg rekrutiert etwa 500 Kandidaten pro Jahr, darunter 100 Nachwuchs-Kräfte. Gute Einstiegscha