INTERVIEW PETRA KÖGLER, MANPOWER GROUP

Zeitarbeit – Teil der Lösung?

Angesichts der immer größeren Fachkräftelücke bringen sich Zeitarbeitsfirmen wie Manpower mehr denn je in Stellung, um Hoteliers und Gastronomen über personelle Engpässe hinwegzuhelfen.

Strategien für die Mitarbeitersuche

Fachkräftemangel Viele Unternehmen ohne Gegenkonzept / Neue Rekrutierungswege gefragt

ESCHBORN. Fast jedes zweite Unternehmen hierzulande hat Schwierigkeiten, freie Stellen mit geeignetem Personal zu besetzen. Das meldet der Personaldienstleister Manpower. Gründe seien zu wenig Fachwissen bei den Bewerbern, fehlende Softskills, mangel

Fachkräftemangel auf Rekordniveau

Eschborn. Der Fachkräftemangel erreicht einen neuen Rekord, meldet Manpower. Fast jedes zweite Unternehmen hierzulande hat laut einer Studie des Personaldienstleisters Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen. 40 Prozent klagen über zu wenige Bewerbungen

Rezepte gegen den Fachkräftemangel

Frankfurt. Vier von zehn Unternehmen in Deutschland haben derzeit Probleme, Bewerber zu finden. 56 Prozent von ihnen verfolgen bereits Strategien, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das sind zehn Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Die übrigen 44 Proz

Rezepte gegen den Fachkräftemangel

Frankfurt. Vier von zehn Unternehmen in Deutschland haben derzeit Probleme, Bewerber zu finden. 56 Prozent von ihnen verfolgen bereits Strategien, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das sind zehn Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Die übrigen 44

Fachkräftemangel bremst Betriebe aus

Frankfurt. 40 Prozent der Unternehmen in Deutschland haben derzeit Schwierigkeiten, für offene Positionen qualifizierte Mitarbeiter zu finden (Vorjahr: 35 Prozent). Das zeigt die Studie „Fachkräftemangel 2014“ des Personaldienstleisters Manpower. Innerha

Fachkräftemangel bremst Betriebe aus

Frankfurt. 40 Prozent der Unternehmen in Deutschland haben derzeit Schwierigkeiten, für offene Positionen qualifizierte Mitarbeiter zu finden (Vorjahr: 35 Prozent). Das zeigt die Studie „Fachkräftemangel 2014“ des Personaldienstleisters Manpower. Inn

Jobsuchende stehen auf Stellenanzeigen in Print

Arbeitgeber schmähen die Print-Stellenmärkte von Tageszeitungen seit Jahren immer mehr. Eine Zahl, die der Personaldienstleister Manpower bei der Befragung von 1000 Menschen ab 18 Jahren nun ermittelt hat, sollte sie allerdings aufhorchen lassen: Den

Jobsuchende stehen auf Stellenanzeigen in Print

Arbeitgeber schmähen die Print-Stellenmärkte von Tageszeitungen seit Jahren immer mehr. Eine Zahl, die der Personaldienstleister Manpower bei der Befragung von 1000 Menschen ab 18 Jahren nun ermittelt hat, sollte sie allerdings aufhorchen lassen: Denn di

Bewerber oft nicht gut genug

STUTTGART. Jobanwärter in Deutschland sind nicht kompetent genug. Auch fehlt es am Wissen. Das finden 50 Prozent der Chefs und Entscheider, die im Rahmen der Studie „Fachkräftemangel 2013“ vom Personaldienstleister Manpower befragt wurden. Demnach sind f