Media-Markt-Saturn nutzt Synergien

Deutschlands drittgrößter Onlinehändler rollt Arbeitgeberkampagne in 13 Ländern aus – IT-Kräfte sind wichtig für den Omnichannel

Dass zwei Marken in 13 Ländern ihre Kräfte für eine Arbeitgeberkampagne bündeln, ist ungewöhnlich. Den Marketing-Claim „Let’s go“ hat die HR-Abteilung auch gleich übernommen. HR-Chefin Iris Prüfer zur neuen Zusammenarbeit der beiden Ceconomy-Töchter Media-Markt und Saturn.

Media-Saturn will IT-Rockstars anlocken

Ingolstadt. Unter dem neuen Absender „MediaMarktSaturn Retail Group“ will die Media-Saturn-Holding künftig die Außenkommunikation bündeln. Anwendung findet dies erstmals in einer Employer Branding Kampagne, die sich speziell an IT-Fachkräfte richtet.

Media-Saturn tritt unter neuem Namen auf

Die Unternehmensgruppe Media-Saturn kommuniziert nach außen künftig unter dem Namen „Media-Markt Saturn Retail Group“. Der Ingolstädter Konzern richtet seinen Marktauftritt an den Namen seiner Vertriebsgesellschaften aus und will gleichzeitig auch da

Media-Saturn rekrutiert auf Cebit

Hannover. Die Metro-Tochter Media-Saturn will sich auf der Cebit „als moderner IT-Arbeitgeber präsentieren“, kündigt Ralph Spangenberg, Chief Human Resources Officer, an. Das Unternehmen verstehe IT als Kernkompetenz und suche Fachkräfte für die weitere

Media-Saturn rekrutiert auf Cebit

Hannover. Die Metro-Tochter Media-Saturn will sich auf der Cebit „als moderner IT-Arbeitgeber präsentieren“, kündigt Ralph Spangenberg, Chief Human Resources Officer, an. Das Unternehmen verstehe IT als Kernkompetenz und suche Fachkräfte für die weit

Media-Saturn rekrutiert auf der Cebit

Fachkräfte für Online-Expansion gesucht – Metro-Tochter sieht IT als Kernkompetenz

Hannover. Media-Saturn will sich auf der Cebit als IT-Arbeitgeber präsentieren. Für den weiteren Ausbau der Online-Strategie braucht das Unternehmen Fachkräfte.

Media-Saturn rekrutiert auf der Cebit

Fachkräfte für Online-Expansion gesucht – Metro-Tochter sieht IT als Kernkompetenz

Hannover. Media-Saturn will sich auf der Cebit als IT-Arbeitgeber präsentieren. Für den weiteren Ausbau der Online-Strategie braucht das Unternehmen Fachkräfte.

Verschärfter Wettkampf um die Besten

Aufschwung heizt den War for Talents an - Handel ist von seiner Arbeitgeber-Attraktivität überzeugt - Globale Studie von Korn Ferry

Frankfurt. Mit dem beginnenden Aufschwung gewinnt das Personalkarussell auf den Top-Etagen wieder an Fahrt. Der Handel sieht sich dafür mehrheitlich gut gerüstet. Eine fatale Fehleinschätzung, so eine globale Studie von Korn Ferry. Einmal jährlich eruie

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KOMPETENZEN AUF DEM PRÜFSTAND - Top-Manager im Handel machen sich um ihre Arbeitgeber-Attraktivität kaum Sorgen. Ergebnisse einer globalen Korn-Ferry-Analyse ? Angaben in Prozent

€ 5,75

Media-Saturn rekrutiert per App

Kandidaten für internationalen Studiengang gesucht

Ingolstadt. Media-Saturn nutzt eine kostenlose I-Phone-App zur mobilen Bewerberansprache. So will das Unternehmen Kandidaten für seinen dualen Studiengang "International Retail Management" gewinnen. Natalia kommt aus Russland, Aleksander aus Kanada, Chr

Nachwuchssuche unter Palmen

Handelskonzerne präsentieren sich bei "Retail Talent Career Days" High Potentials - Assessment Center auf Mallorca

Palma de Mallorca. Der Handel expandiert im Ausland. Dafür braucht er international orientierten Führungsnachwuchs. Keine leichte Aufgabe, gilt doch das Image der Branche bei Hochschulabsolventen als nicht gerade sexy. Auf den "Career Days" in Palma de M