Der Betrieb spart mit

Wer seinen Mitarbeitern bei der Altersvorsorge unter die Arme greift, zeigt Verantwortungsbewusstsein. Und sichert sich einen Wettbewerbsvorteil im Ringen um Fachkräfte. Der Staat unterstützt dabei.

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Was sich Beschäftigte von der bAV wünschen - „Angenommen, Sie könnten sich eine betriebliche Altersvorsorge nach Ihrem eigenen Wunsch gestalten, welche Merkmale wären Ihnen besonders wichtig?“ Betriebliche Altersvorsorge ist größter Wunsch - „Welche Themen soll Ihr Arbeitgeber am meisten unterstützen oder als Schwerpunkt setzen?“

€ 5,75

„Wir brauchen 200 Absolventen“

Countdown für den neuen Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im E-Commerce. Was erhoffen sich Personalmanager der Otto Group davon?

„Einen guten Näher findet man nicht so einfach“

Viele Unternehmen der Mode- und Textilbranche engagieren sich für die Integration von Flüchtlingen. Doch bürokratische und soziale Hürden machen Hilfe oft schwer.

Diverse Potenziale

Im Kampf um Talente zählt Diversity Management für Unternehmen zu den wichtigen Elementen. Ein Besuch bei der Messe Sticks&Stones

„Ein zentrales Thema unserer Personalpolitik ist das Recruiting in besonderen Zielgruppen. IT- und E-Commerce-Fachkräfte sind begehrt in der ganzen Welt. In einem solchen engen Markt Top-Mitarbeiter zu finden und für Otto zu begeistern, ist eine der

Otto mit neuer Job-Plattform

Mit einer neuen Anwendung will die Hamburger Otto Group externe und interne Bewerber künftig besser erreichen und diesen die Job-Suche erleichtern. Parallel zum Relaunch der Corporate Website unter ottogroup.com hat der Konzern die App „JobFinder“ en

„Noch nicht voll mobilfähig“

Stellensuche per Smartphone und Tablet? Oft hakt die Technik.

Ob in der Bahn oder im Bett: Smartphones mit ihren vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten sind aus dem Leben vieler Menschen kaum noch wegzudenken. Online-Händler setzen in die handlichen, mobilen Endgeräte große (Umsatz-)Hoffnungen und erwarten, dass die

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„Es hat sich nie wie Arbeit angefühlt“

Tarek Müller war 15 Jahre alt, als er seinen ersten Online-Shop gründete. Seitdem hat der Hamburger zahlreiche E-Commerce-Modelle in verschiedenen Branchen aufgebaut. Bilanz bisher: neunFirmengründungen, 16Beteiligungen. Den größten Coup landete Müller im Juni 2013, als die Hamburger Otto Group seine Digitalagenur NetImpact Framework übernahm und daraus das Fashion-Projekt Collins machte. Mit 25 Jahren steht er nun an der Spitze der Online-Shops About You, Edited und Sister Surprise.

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