LEBEN UND ARBEITEN AN BORD

Leinen los für die Karriere

Gerade für junge Nachwuchskräfte bietet sich nach Ausbildung oder Studium eine Station auf einem Kreuzfahrtschiff an. Welche Jobperspektiven das bietet, darüber sprach André Nickel von der Fachvermittlung Meerarbeit mit Daniela Block (MSC Cruises), Elian Clauss (Global Cruise Lines), Alexander Denk (Viking Cruises) und Melanie Siepmann (sea chefs) in Berlin.

Interview: Tobias Döring, Senior Recruiting Manager, Team Tui Cruises, bei Sea Chefs Human Resources Services Gmbh

„Job-Vakanzen das ganze Jahr“

Die Kreuzfahrtbranche boomt und ist somit immer auf der Suche nach gutem Personal. Recruiting Manager Tobias Döring spricht mit AHGZ-Autorin Astrid Filzek-Schwab über das Arbeiten auf dem Schiff, die Voraussetzungen und die Karrierechancen auf hoher

Im Prinzip ist ein Kreuzfahrtschiff eine Art schwimmendes Dorf mit Hotel und Restaurants. Welche Voraussetzungen müssen Bewerber mitbringen? Döring: Wir suchen Crew-Mitarbeiter, die ihr 9-to-5-Leben hinter sich lassen möchten und bereit sind für d

14.000 Crewmitglieder gesucht

KREUZFAHRTEN Der Personalbedarf in der Kreuzfahrtbranche wächst. Grund ist die steigende Nachfrage nach Schiffsreisen. 2018 sollen weltweit mehr als 27 Millionen Reisende Urlaub auf See machen.

Reedereien und Werften erleben derzeit einen regelrechten Boom: 17 Neubauten – vom Expeditionsschiff für 100 Passagiere bis hin zum schwimmenden Urlaubsresort für mehr als 5000 Gäste – laufen in diesem Jahr laut Branchenverband Clia vom Stapel. So vi

Jobs mit Aussicht

Food & Beverage Rückenwind für Barkeeper auf Kreuzfahrtschiffen: Wer flott arbeitet und die nötigen Qualifikationen mitbringt, hat an Bord gute Chancen. Kreuzfahrtanbieter greifen gern auf Bewerber aus Deutschland zurück.

Der globale Kreuzfahrtmarkt wächst weiter: 305 Hochseeschiffe mit über 480.000 Betten transportierten im vergangenen Jahr mehr als 2 Mio. Passagiere aus Deutschland. Weitere zwölf Schiffe mit Platz für 28.000 Passagiere laufen in diesem Jahr vom Stap

Die Schiffsgröße entscheidet mit

Schiffswahl Die Facetten und die Menge der Jobs an Bord hängen auch von den Dimensionen des Kreuzfahrtschiffs ab. Und auch das Tagesgeschäft, maßgeblich die Küche, wird davon geprägt.

Hamburg. Unterschiedlichste Schiffsvarianten und breit gefächerte Schiffsgrößen bringen auch vielschichtige Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten an Bord mit sich. Auf größeren Schiffen im Volumensegment, etwa bei Tui Cruises, gibt es nach Angaben

Experten für Bordjobs

Einstieg Spezialisten informieren, vermitteln, stellen ein

STUTTGART. Wer auf einem Kreuzfahrtschiff arbeiten will, kann sich bei Reedereien, maritimen Arbeitgebern und Vermittlern informieren und bewerben. Etwa der Connect Worldwide Recruiting Agency aus Bremerhaven, die über ein großes Netzwerk verfügt. „Mit e

Experten für Bordjobs

Einstieg Spezialisten informieren, vermitteln, stellen ein

STUTTGART. Wer auf einem Kreuzfahrtschiff arbeiten will, kann sich bei Reedereien, maritimen Arbeitgebern und Vermittlern informieren und bewerben. Etwa der Connect Worldwide Recruiting Agency aus Bremerhaven, die über ein großes Netzwerk verfügt. „M

Mitarbeiter werden stark umworben

Karrieretage Arbeitgeber informieren bei der Internorga über freie Stellen / Schulen zeigen, wie Weiterbildung geht

HAMBURG. Traf der Fachkräftemangel bisher vor allem kleine Betriebe oder Häuser in Randregionen, wird es auch für Hotels und Restaurants in Metropolen zunehmend zur Herausforderung, geeignetes Fachpersonal zu finden. Umso mehr rücken Veranstaltungen in d

Mitarbeiter werden stark umworben

Karrieretage Arbeitgeber informieren bei der Internorga über freie Stellen / Schulen zeigen, wie Weiterbildung geht

HAMBURG. Traf der Fachkräftemangel bisher vor allem kleine Betriebe oder Häuser in Randregionen, wird es auch für Hotels und Restaurants in Metropolen zunehmend zur Herausforderung, geeignetes Fachpersonal zu finden. Umso mehr rücken Veranstaltungen

Chefs geben richtig Gas

Berufsleben Betriebsklima und Teamgeist rücken in den Mittelpunkt. Arbeitgeber bieten ihren Leuten viele Benefits.

HAMBURG. „Knapp 1,7 Mio. Beschäftigte und rund 70.000 Auszubildende sprechen eine deutliche Sprache“, heißt es beim DEHOGA. Hotellerie und Gastronomie gelten nach Sicht des Bundesverbands als Jobmotor, als ganz wesentlicher Teil des Wirtschaftslebens. Un