Stellensuche per Facebook? Der Nachwuchs zögert noch.

Kienbaum-Studie über die Bedeutung privater sozialer Netzwerke für das Recruiting

Private soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter und StudiVZ sind für Nachwuchskräfte bei der Suche nach Jobs und Arbeitgebern bislang noch wenig relevant, bergen für Arbeitgeber aber Potenzial. So lassen sich die Ergebnisse einer Studie der Kommunikation