Frage trifft Antwort: 10 Tipps für die Karriere

Von Lebenslauf bis Weiterbildung – am Anfang des beruflichen Werdegangs stehen oft viele Fragen. Und wer kann diese besser beantworten als Chefs, Recruiter oder Personalleiter? Bei der Karrierewelt von AHGZ & fvw könnt Ihr diese live treffen. In unserem zweiseitigen Experten-Talk plaudern sie bereits jetzt aus dem Nähkästchen ...

Alles rund um Einstieg, Job und Karriere

Programm Die Karrierewelt von AHGZ & fvw holt Personaler von 25hours Hotels, Generator Hostels, Intercontinental und Steigenberger Hotels auf die Bühne. Dazu gibt’s Jobangebote und Bewerbermappen-Checks.

Berlin. Vom 9. bis 13. März ist es soweit. Dann wird die Leitmesse der internationalen Reisebranche, die ITB Berlin, wieder zum Karriere-Sprungbrett: Zentraler Treffpunkt für Einstieg, Job und Karriere in Touristik und Hotellerie ist dabei das ITB Ca

Bewerbung in Zahlen

RECRUITINGTRENDS Die Akademisierung in der Hotelbranche schreitet voran. Doch wie sieht der Arbeitsmarkt für junge Akademiker aus? Die Studie „Staufenbiel Jobtrends Deutschland 2016“ hat das untersucht. Das Ergebnis: Viele Personaler bieten Bachel

Accorhotels setzt auf Frauenpower

Mentoring Accorhotels will künftig 50 Prozent seiner Führungspositionen mit Frauen besetzen – und startet dafür eigens ein internes Mentoring-Programm.

Berlin. Wie ticken junge Leute heutzutage und was brauchen sie, sei es als Mitarbeiter, sei es als Gast – Antworten auf solche Fragen sind inzwischen für Unternehmen im Gastgewerbe überlebenswichtig. Der international agierende Hotelkonzern Accorhote

Interview: Linda Wolfermann (29), Head of Human Resources, 25hours Hotel Company Hamburg

„Zu uns muss niemand im Anzug zum Vorstellungsgespräch kommen“

Bei der AHGZ & fvw Karrierewelt spricht die Personalchefin darüber, worauf es bei der Karriere in der Hotellerie ankommt. Erste Einblicke und Tipps zu Jobchancen, Skills und Karrierewegen bei 25hours gibt es für AHGZ-Leser hier bereits vorab.

Ausgefallen oder klassisch – welche Bewerbung haben Sie lieber? Wolfermann: Kreative Bewerbungen landen natürlich schnell ganz oben auf dem Stapel – bunt oder nicht, aber gern mit ansprechendem Foto und Formatierung. Word-Formate sind einfach nich

Im Gespräch: Nicole Kassem

„Ein Assessment Center bringt’s nicht mehr“

Als Director of Human Resources im Grand Hyatt Berlin weiß Nicole Kassem, worauf Personaler der internationalen Markenhotellerie bei Bewerbern achten. Darüber spricht sie bei der ITB Karrierewelt und hier in der AHGZ.

Im Gespräch: Nicole Kassem

„Ein Assessment Center bringt’s nicht mehr“

Als Director of Human Resources im Grand Hyatt Berlin weiß Nicole Kassem, worauf Personaler der internationalen Markenhotellerie bei Bewerbern achten. Darüber spricht sie bei der ITB Karrierewelt und hier in der AHGZ.