Gefährliche Spirale

Wo sind sie bloß alle geblieben – die Köche, Servicekräfte und Küchenhilfen? Noch nie war die Personalnot größer, der Markt so leergefegt. Die Ausmaße sind bedrohlich und bremsen mittlerweile auch viele Gemeinschaftsgastronomen aus. Man habe über

Personalfrage wird zur Chefsache

von Julia Wittenhagen

Stell Dir vor, Du würdest ein Dutzend Stellen ausschreiben und sie in kürzester Zeit mit zwölf tatkräftigen Mitarbeitern besetzen. Solchen Tagträumen sollten sich Supermarktchefs momentan lieber nicht hingeben: Denn nach dem Auf und Ab in der Pandemi

Goldene Zeiten für Food-Einkäufer

Jan Mende

Einkäufer von Lebensmitteln sind am Arbeitsmarkt gefragt wie lange nicht – besonders, wenn sie von Lidl kommen, jung sind und trotzdem Erfahrung haben. Hauptgrund dafür sind die Online-Lieferdienste, die wie Pilze aus den Großstadtpflastern schießen.

Buhlen um Bewerber

Christiane Düthmann

Wenn ein Handelsriese die Werbekampagne eines anderen lobt, weil er glaubt, selbst davon profitieren zu können, lässt das aufhorchen. So geschehen im LZ-Gespräch mit Kamila Kwasny, Personalchefin bei Aldi Süd. Auf die Frage, ob das mediale Employer-B

Bewerber sind sensibel

von Julia Wittenhagen

In immer mehr Unternehmen gerät nach der „Customer Journey“ die „Candidate Journey“ in den Blick: Die bestmögliche Gestaltung aller Kontaktpunkte potenzieller Bewerber mit dem Arbeitgeber. Aus aktuellem Anlass: Wer händeringend neue Mitarbeiter für d

Silke Biester

Mittelständler aufgepasst!

Am Arbeitsmarkt jagt ein Rekord den nächsten. Arbeitslosenzahlen und Entlassungen nehmen ab, die Zahl unbesetzter Stellen und die Dauer der Suche steigen. Der Run auf die Rente mit 63 ist viel größer ausgefallen als erwartet, und der reguläre Abschie

Julia Wittenhagen

Arbeitgeber müssen präsent sein

Die Liste der diesjährigen Lieblingsarbeitgeber von Studienabsolventen mit Affinität zu Handel und Konsumgüterbranche birgt Überraschungen: Während die meisten Markenartikler ihren Rankingplatz aus dem Vorjahr bestenfalls halten, gehören Aldi Süd und

Gretchenfrage Personal

Wie gewinnt man qualifiziertes Personal, wie werden daraus motivierte Mitarbeiter und wie gehen sie nicht gleich wieder verloren? Ein – zugegeben – altes Lied, das allerdings immer lauter und mit immer dramatischeren Untertönen gesungen wird. In dies

Jörg Konrad

Robo-Strip

Personalchefs setzen beim Recruiting immer öfter automatische Sprachanalyse-Systeme ein. Die prüfen schneller und billiger als jeder Verantwortliche anhand von Stimmschwankungen, Sprechgeschwindigkeit, Melodie und Lautstärke das Persönlichkeitsprofil

Roswitha Wesp

Azubi zwischen Sinn und Smartphone

Die Generation Y wünscht sich ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Freizeit. Immerzu ist sie auf Sinnsuche, sagen die Personalfachleute des Handels, die in den vergangenen Monaten ein Heer an Auszubildenden aus dieser Altersgruppe der 16- bis 25