PR leidet unter Personalnotstand

Boom der Branche bringt Probleme / Qualifizierte Mitarbeiter fehlen / Berater mit Berufserfahrung besonders begehrt

FRANKFURT Die PR-Branche ist dick im Geschäft, doch die Personaldecke der Agenturen wird immer dünner. Der Wettbewerb um PR-Profis unter Agenturen und Unternehmen verschärft sich. Moritz Hunzinger ist immer für eine Überraschung gut. Diesmal wird der Vo

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Arbeitgeber locken als Marke

Stellenanzeigen in Tageszeitungen sind trotz Internet-Jobbörsen nicht out / Wachsende Anforderungen an Text und Gestaltung

FRANKFURT Qualifizierte Mitarbeiter werden an allen Fronten intensiv gesucht. Die Jobbörsen im Internet boomen und die Stellenteile der Tageszeitungen wachsen zweistellig. Online-Konkurrenz und wachsender Werbedruck stellen neue Anforderungen an die Gesta

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Marketing und PR stehen oben

Auf allen Führungsebenen gesucht / Einfluß durch Umstrukturierungsprozesse / Unternehmerisches Engagement gefragt

FRANKFURT Führungskräfte für Marketing, Vertrieb, Werbung und Public Relations wurden 1998 am Arbeitsmarkt verstärkt nachgefragt. Das belegen sowohl die Bilanz der Führungskräftevermittlung der Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) als auch die Zahle

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Gefragte Species

Zwischen einigen Zahlen von ZAV und VDESB liegen Welten. Andere liegen dicht beieinander. Wenn die Führungskräftevermittlung der Bundesanstalt für Arbeit (ZAV) und die Vereinigung der Executive-Search-Berater (VDESB) ihre Vermittlungsbilanz vorlegen, sind

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Messe macht Akademikern Mut

Der Deutsche Absolventenkongreß bleibt Magnet für jobsuchende Jungakademiker/Unternehmen bieten wieder mehr Stellen

KÖLN Tausende von Studenten stürmten in der letzten Woche nach Köln und gingen beim 9. Deutschen Absolventenkongreß auf Informations- und Stellensuche. Mehr als 300 Unternehmen stellten sich vor. Für Medien und Agenturen ist die Messe jedoch kein Pflichtt

Kommentar

Überfällig

Seit einigen Jahren fehlt es in den deutschen Agenturen an Textern, die ihr Handwerk verstehen. Offensichtlich bedurfte es dieses Engpasses, bis in der Texter-Ausbildung jene zaghaften Versuche gestartet wurden, den angehenden Junior-Textern jetzt in Hamb

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Nachwuchs

Der Nachwuchs der Werbebranche kann sich freuen: Jetzt hat er beim Kommunikationsverband einen bundesweiten und offiziellen Vertreter. Was bislang in den regionalen Clubs je nach Interesse der lokalen Akteure geschah oder eher nicht geschah, hat nun Auftr

Mehr Marketingleute vermittelt

Die Management-Vermittlung der ZAV zieht positive Bilanz für 1995 / Nachfrage nach Kommunikationsexperten gestiegen

FRANKFURT Die deutschen Unternehmen haben im vergangenen Jahr wieder verstärkt nach Führungskräften der Wirtschaft Ausschau gehalten. Groß war auch die Nachfrage nach Managern der Kommunikationsbranche. Zu diesem erfreulichen Ergebnis kam die nationale Ma

Karrierewillige Jungakademiker spekulieren an der Jobbörse

Mannheimer Kontaktmesse bringt Studenten und Unternehmen zusammen / Aussichten für Marketer sind durchwachsen

MANNHEIM "Karriere live" versprach die zweitägige Jobbörse für angehende Führungskräfte in Mannheim, die erstmals von der Kongreß und Touristik GmbH veranstaltet wurde. Das Konzept: Abseits der Hochschule treffen sich Personalverantwortliche und angehende

Für das Marketing nur die Besten

Schwierige Suche nach geeigneten Führungskräften / Verantwortliche treffen lieber keine Entscheidung als die falsche

FRANKFURT Manager sind schwer ersetzbar. Marketingleiter- oder - direktorenposten bleiben oft monate-, manchmal jahrelang vakant, weil der richtige Mensch nicht zu finden ist. Auch nicht in Zeiten, in denen es im Markt genügend freie Kandidaten gibt. Kein