RECRUITING IN DER ERNÄHRUNGSINDUSTRIE

Wenig Austausch zwischen Konzernen und Neugründungen

Wechsel vom Startup in den Konzern sind die Ausnahme, wenn die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung neue Fach- und Führungskräfte für Unternehmen „from Farm to Fork“ sucht. Senior Consultant René Alexander Wessels weiß, was den Wechsel von kleine in große Strukturen begünstigt und was ihn hemmt.

Handel schlägt sich gut im Ranking

Aldi Süd und dm sind in den Trendence-Arbeitgeber-Ranglisten Aufsteiger des Jahres – Wenig Wandel in der Konsumgüterindustrie

Marktforscher Trendence hat wieder Tausende von Schülern und Fachkräften, Studenten und Professionals nach ihren bevorzugten Arbeitgebern gefragt. Die LZ zeigt exklusiv die Branchen-Rankings für Handel und Industrie in Relation zum Gesamtmarkt.

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Top-Arbeitgeber 2023 - „Bei welchen dieser Arbeitgeber würdest du dich am ehesten bewerben?“ Top-Arbeitgeber 2023 (Fortsetzung) - „Bei welchen dieser Arbeitgeber würdest du dich am ehesten bewerben?"

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Kriterien für den Jobwechsel

Nach ein paar Jahren im Berufsleben sind viele Jungmanager offen für Neues. Doch ob der neue Arbeitgeber hält, was der Karrieretraum verspricht, ist schwer vorherzusagen. Silke Biester

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YOUNG PROFESSIONALS MÖGEN MARKEN - Zu wem Bewerber aus der FMCG-Branche gerne wechseln würden AMAZON ZIEHT DIE MEISTEN AN - Zu wem Bewerber aus Handel und E-Commerce wechseln möchten QUALITÄT IST DAS BESTE REZEPT - LZ-Top-Ten-Lieferanten im Kununu-Ranking GLOBUS MACHT DAS RENNEN - LZ-Top-Ten-Händler im Kununu-Ranking

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Talente der Branche bewerben sich bei Amazon

Wunscharbeitgeber junger Akademiker - Exklusive Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Auf der Suche nach einem neuen Job würde sich der Führungsnachwuchs aus Handel und Industrie bevorzugt bei Amazon bewerben. Das zeigt das Young Professionals Barometer des Trendence-Instituts.

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Young Professionals Barometer

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Sinn und Fairness locken Einsteiger

Trendence Schüler- und Absolventenbarometer zeigen beliebteste Arbeitgeber – Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Bei welchen Arbeitgebern junge Talente ihre Berufslaufbahn starten wollen, zeigen Umfragen des Trendence-Instituts. Exklusiv veröffentlicht die LZ die Rankings der beliebtesten Händler und Konsumgüterhersteller von Schulabgängern und Wirtschaftswissenschaftlern.

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Handel punktet bei Schülern Absolventen setzen auf Marken

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Amazon hat die Wahl

Jungakademiker sind offen für Job-Wechsel – Trendence Young Professionals Barometer – Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Junge Akademiker mit einem Faible für Handel oder FMCG-Industrie sind begehrt. Fast 80 Prozent von ihnen haben im vergangenen Jahr aktiv einen neuen Job angeboten bekommen. Das zeigt die aktuelle Sonderauswertung des Young Professional Barometers von Trendence für die LZ.

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Beliebte Arbeitgeber

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Wenn Studenten wählen könnten

Die beliebtesten Arbeitgeber nach Branchen ...

Die beliebtesten Arbeitgeber folgender Branchen: - Konsumgüter - FMCG - Konsumgüter - Medien und Werbung - Automobilhersteller Quelle: arbeitgeber-ranking.de

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Die beliebtesten Arbeitgeber nach Branchen

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Geringe Anziehungskraft

Im Handel zu arbeiten, ist für viele Nachwuchskräfte nach wie vor nicht der Traumjob. Harte Arbeit bei relativ geringem Lohn schreckt viele. Mit neuen Förderprogrammen versucht der Handel sein Image zu verbessern. Letztlich könnte aber der Einsatz neuer Technologien entscheidend dafür sein, gute und vor allem genug Mitarbeiter zu finden. Julia Wittenhagen

Bereit für den neuen Job

Karriere: Manager im Handel und in der Konsumgüterindustrie sind besonders agil und wechselwillig

Will Amazon in Deutschland noch mehr Druck auf Händler und Konsumgüterhersteller ausüben, braucht es nur bei den dortigen Führungskräften anzurufen: Überdurchschnittlich viele Manager der Branche sind bereit zum Wechsel – vor allem, wenn ihnen ein in

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Generation X dominiert - Struktur der Führungskräfte im Bereich Konsumgüter/Handel in Prozent FMCG/Handel: Höhere Wechselbereitschaft - „Ein Wechsel meiner beruflichen Position ist innerhalb der nächsten Monate wahrscheinlich“ Agile Methoden verbessern Innovationskraft - Inwiefern haben sich die Kultur und Prozesse in Ihrem Unternehmen durch Agile Leadership verändert? Berührungsängste prägen negative Einstellung - Warum sehen Sie agile Methoden mit gemischten Gefühlen/negativ? Ich sehe folgende Nachteile

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„Die Branche verliert bei der Digitalisierung den Anschluss“

Berlin. Digitale Talente suchen den Job-Einstieg nicht in Handel und Industrie. Das zeigt eine Sonderauswertung des Trendence Absolventenbarometers für die LZ.