Gegen den Fachkräftemangel

GPRA: Ein Report zeigt Professionalisierung bei der Personalarbeit der PR- und Kommunikationsagenturen und deren Effekt

Alle Welt ächzt wegen des Fachkräftemangels. Oder doch nicht? In der Kommunikationsbranche gibt es ein gallisches Dorf, bei dem das wohl anders ist: die Mitglieder des Unternehmensverbands GPRA, der Public-Relations- und Kommunikationsagenturen vertr

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Größtes Plus für Junior:innen - Entwicklung Grundgehälter 2018 bis 2022 nach Berufsgruppe (Durchschnitt ohne Boni, in Euro)

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Andere sind beliebter

GWA-Studie: Agenturen müssen an ihrer Arbeitgeberpositionierung feilen

Hilft Corona den deutschen Kommunikationsagenturen, ihrer negativen Image-Rekrutierungs-Dialektik zu entrinnen? Immerhin plagen sie sich seit Jahren mit dem Bild als schlechte Arbeitgeber herum. Ein Problem, das die komplette Zunft trifft, auch wenn

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Große und mittlere Unternehmen favorisiert - Für welche Art von Unternehmen würdest Du nach Deinem Abschluss am liebsten arbeiten? Starke Differenz - Welches Einstiegsgehalt stellst Du Dir vor?

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Kraft der Vielen

Maßnahmen zur Digitalisierung entwickeln ihre Kraft, wenn sie eine Summe bilden. Jede einzelne ist ein wertvoller Mosaikstein. Vier Beispiele

Reverse Mentoring meets School Seit Jahren praktiziert Nestlé Reverse Mentoring, um die Digitalisierung seiner Führungskräfte voranzubringen. Dabei treffen sich die Chefs mit Mitarbeitern der Generationen X, Y und Z, die ihnen Lebens- und Arbeitsw

Mehr Jobs für Werber

Arbeitsmarkt: Agenturen stocken massiv Personal auf und feilen an Strukturen, um Talente und Kunden zufriedenzustellen

Da geht noch was! 2015 haben die Arbeitgeber der Kommunikationsbranche wieder deutlich mehr Jobs ausgeschrieben als im Vorjahr: 4386 Offerten und damit ein Plus von 18 Prozent hat der Zentralverband der deutschen Werbewirtschaft (ZAW) in den Stellenm

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Personalbedarf steigt weiter an - Stellenangebote der Werbebranche 2005 bis 2015 Digitalwirtschaft treibt den Arbeitsmarkt - Arbeitsplätze in der kommerziellen Kommunikation Praktikantenstellen trotz Mindestlohn stabil - Stellenangebote nach Berufsbereichen

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Traumjob bei BMW

Arbeitgeber: Die Autoindustrie ist die beliebteste Branche der jungen Berufstätigen – wie sich der VW-Skandal auswirkt, ist noch nicht klar

Ob die deutschen Automobilhersteller einfach Glück hatten, dass die Umfrage zu den beliebtesten Arbeitgebern der Young Professionals bereits im April beendet wurde – also vor dem Skandal um manipulierte Abgaswerte bei Volkswagen? Beantworten lässt si

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Berater holen auf - Die beliebtesten Arbeitgeber junger Berufstätiger mit wirtschaftswissenschaftlichem Studienabschluss Google bleibt top - Die beliebtesten Arbeitgeber junger Berufstätiger mit IT-Studienabschluss IT ist am besten bezahlt - Durchschnittliches Brutto-Jahresgehalt junger Berufstätiger

€ 5,75

Schwierig ist es für alle

EACA-Studie: Eine europaweite Agenturbefragung zeigt, wer die größten Probleme beim Recruiting hat

Über diesen Spitzenplatz dürften sich die deutschen Agenturen nicht freuen. Denn diesmal geht es nicht um den Medaillenspiegel bei einem internationalen Wettbewerb, sondern um die Attraktivität als Arbeitgeber. Und um die ist es bei den deutschen Ver

Schwierig ist es für alle

EACA-Studie: Eine europaweite Agenturbefragung zeigt, wer die größten Probleme beim Recruiting hat

Über diesen Spitzenplatz dürften sich die deutschen Agenturen nicht freuen. Denn diesmal geht es nicht um den Medaillenspiegel bei einem internationalen Wettbewerb, sondern um die Attraktivität als Arbeitgeber. Und um die ist es bei den deutschen Vertret

Generation Y will sicheren Job und ausgewogen leben

Beim Arbeitgeber-Ranking des Beratungsunternehmens Universum Communications liegen die deutschen Autobauer vorn. Sowohl angehende Wirtschaftswissenschaftler als auch Ingenieure wollen am liebsten bei Audi, BMW und Porsche arbeiten. Google ist die Num

Generation Y will sicheren Job und ausgewogen leben

Beim Arbeitgeber-Ranking des Beratungsunternehmens Universum Communications liegen die deutschen Autobauer vorn. Sowohl angehende Wirtschaftswissenschaftler als auch Ingenieure wollen am liebsten bei Audi, BMW und Porsche arbeiten. Google ist die Nummer

Es gibt viel zu tun

Nachwuchs: Agenturen debattieren über Imageproblem und suchen Lösungen

Hoch emotional, heftig und auch mal ausfallend sind die Reaktionen, die das Thema Arbeit in Agenturen und Möglichkeiten, diese mit dem Privatleben zu vereinbaren, provoziert. Bestes Beispiel ist das Zitat von JvM-Mitgründer Jean-Remy von Matt, der im