Zeit für den Wandel
Recruiting: Was Personalmarketingexperten zur Nutzung von Social Media und Mobile sagen
1. Es heißt, der Personalmarkt habe sich zu einem Bewerbermarkt gewandelt. Kommunizieren die Arbeitgeber richtig mit den „neuen“ Kandidaten?
2. Welche Rolle spielt Social Media in der Kommunikation mit potenziellen Kandidaten und Bewerbern?
3. Mobile ist das nächste heiße Ding, das Arbeitgeber unbedingt im Personalmarketing nutzen sollen. Verzichtbar oder ein Muss?
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