Kader schmieden

Agenturen: Serviceplan baut mit der Steinbeis-SMI ein Studienzentrum in München auf / Gemeinsames Master-Programm wird erweitert

Der Sex-Appeal ist weg, junge Menschen sollen sie dennoch attraktiv finden. „Das ist das Problem der Agenturbranche“, ist Ronald Focken überzeugt. Als Geschäftsführer bei Deutschlands größter Agenturgruppe Serviceplan weiß Focken, wovon er spricht –

Ohne Nachwuchs keine Zukunft

Der Talentpool, aus dem Agenturen schöpfen können, verkleinert sich rapide, während die Ansprüche an die Führungskräfte steigen

Zahlreiche Agenturen haben zu wenig in die Ausbildung und Förderung von Mitarbeitern investiert. Nun müssen viele mit einem Vakuum im Mittelbau im War for Talent bestehen. Wo sind die Hoffnungsträger? Beim Blick auf die deutsche Agenturlandschaft steche

Moderne Spezialisten fehlen

Agenturen, die integrierte Lösungen anbieten, müssen viele verschiedene Fachkräfte beschäftigen. Die neuen Berufsbilder sind oft noch nicht standardisiert. Twitter und Facebook oder doch eine eigene Community und CRM oder vielleicht lieber Spots in TV u

Am Kandidaten vorbei

Studien von Designerdock und der MHMK zeigen, Rekrutierungskampagnen kommunizieren oft falsch

Gerade in Zeiten schrumpfender Budgets sollte das Recruiting effektiv laufen. Offenbar verschenken viele Unternehmen - auch aus der Kommunikationsbranche - hier viel Potenzial. Die Rechnung ist einfach: Die Wirtschaftskrise lässt die Budgets überall sch

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50 Prozent wollen in diesem Jahr den Job wechseln - Wann planen Sie Ihren nächsten Jobwechsel?

Nachholbedarf bei Stellenanzeigen - Informationsgehalt zu Familienfreundlichkeit, Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten

Nur die Hälfte der Werber sind im Job wirklich zufrieden - Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitsplatz?

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Eigene Marke im Blick

Fachkräftemangel zwingt Kommunikationsagenturen, in Employer Branding zu investieren

Da sie beim Kampf um junge Talente und gut qualifizierte Führungskräfte immer öfter den Kürzeren ziehen, müssen sich Dienstleister verstärkt um ihre Arbeitgebermarke kümmern.

Die etwas andere Castingshow

Bei den Events Deutscher Werbekongress und "Talent meets Media" wird der Nachwuchs umworben

Während Bertelsmann-Chef Hartmut Ostrowski sich auf die Suche nach dem Vorstandschef von übermorgen gemacht hat, casten die Werbeagenturen die Praktikanten von morgen.

Fachkräftemangel fordert Kommunikationsbranche

Kampf um Talente verschärft sich / Fehlender Nachwuchs bremst Wachstum

Der Fachkräftemangel in Bereichen wie Online, Beratung und Planning auf Agenturseite sowie in Marketing und Vertrieb auf Unternehmensseite nimmt teilweise dramatische Ausmaße an. "Uns fehlen Mitarbeiter in allen Arbeitsgebieten", sagt etwa Manuel Funk, G

Mitarbeiter rücken in den Fokus

Fachkräftemangel bremst Kommunikationsbranche / Dienstleister haben Nachholbedarf bei Human Resources Management

Die Kommunikationsbranche leidet unter den Versäumnissen der Krisenjahre, in denen die Unternehmen und Agenturen nicht eingestellt und das Talentmanagement vernachlässigt haben.

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Bedarf an Werbern steigt wieder deutlich - Entwicklung der Stellenangebote für Werbeberufe

Direktmarketer werden gesucht - Entwicklung der Mitarbeiterzahl 2007 und Prognose für 2008 - Angaben in Prozent

€ 5,75

Das Alter ist kein Kriterium

GWA setzt den demographischen Wandel auf die Agenda / Viele Agenturen sehen noch keinen Handlungsbedarf

Deutschland altert. Das Dauerthema der Sozialpolitiker haben Werber längst entdeckt - wenn es um die Zielgruppen von 50 und älter geht. Aber nicht nur die Adressaten von Kampagnen kommen in die Jahre, auch deren Macher werden älter, allem jugendlichen Kl

NACHRICHTEN

· Adidas mit Rückenwind aktiv: Die Agenturen Rückenwind in München (Umsetzung) und Sweetwater in Düsseldorf (Konzeption) haben für Adidas die deutschlandweite Tour Adidas-Fifa 07 Challenge gestartet. Dabei warten die Brüder Dennis und Daniel Schellhase,