Recruiting in der Krise: „Stellen Sie auf Vorrat ein!“

Corona-Pandemie und Ukraine-Krieg haben den Wandel zum Arbeitnehmer-Markt weiter forciert. Heute müssen sich Unternehmen bei den Kandidaten bewerben. Und die sind nicht nur so verunsichert und wenig wechselbereit wie nie zuvor, sondern haben auch höhere Ansprüche denn je. Zudem hat die Digitalisierung die Prozesse dauerhaft verändert. Vom Employer Branding über das Scouting bis zum Onboarding.

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Die wichtigsten Recruiting-Kanäle des Handels Recruiting-Trends

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Handel und Industrie bilden unverändert aus

Die Unternehmen der Branche setzen weiterhin auf den Nachwuchs. Die Mehrzahl bietet im Vergleich zum Vorjahr eine gleichbleibende Anzahl an Ausbildungsplätzen an. Spitzenreiter im Handel ist Kik mit 600 Auszubildenden. Allerdings stellte der Discounter 2

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Arbeitsmarkt: Branche braucht die Rentner nicht

In einem ist sich die Branche einig: Otto ist mit seinem „Rentner-Rückführungsprogramm” im allgemeinen Sommerloch vor allem ein genialer PR-Coup gelungen. Alle Medien sind auf das Thema aufgesprungen. Die Bild-Zeitung hat gleich mehrfach darüber berichte

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High Tech und High Touch

Active Recruiting ist das Gebot der Stunde bei der Suche nach guten Mitarbeitern. Das zeigte die TW-Konferenz Personalmanagement.

Der War for Talent, weniger martialisch ausgedrückt: der Kampf um die klugen Köpfe, ist nicht mehr etwas, das in der Zukunft droht. Er hat längst begonnen. Wer diesen Kampf erfolgreich bestreiten will, muss sich der modernsten technischen Errungenschafte

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Die Aussteller

Adidas, Akademie Handel, Akademie JAK, AppelrathCüpper, Apple Retail Germany, Bestseller, Brax/Leineweber, Breuninger, CBR Fashion Holding, Charles Vögele, Conley’s/Impressionen, Esprit, Galeria Kaufhof, Gant-Duetz Fashion, Hachmeister+Partner, Hochs

Personalexperten geben Karriere-Tipps

Am 28. Mai findet der TW Young Professionals’ Day mit einem umfangreichen Rahmenprogramm statt

Wer in der Modebranche Karriere machen will, kommt an ihnen nicht vorbei: Bei Personalentscheidungen in Unternehmen, zum Beispiel bei Neueinstellungen, sind Personalverantwortliche in der Regel maßgeblich beteiligt. Nicht selten haben sie das letzte

Kampf um Talente

TW-Konferenz Personalmanagement: Der Fachkräftemangel in der Branche spitzt sich zu. Das hat Auswirkungen auf die Personalpolitik von Unternehmen. In Frankfurt präsentierten Arbeitgeber ihre Strategien.

Komponieren Sie eine Musik, die Hitler zur Abkehr von seinen Plänen bewegt hätte." Mit diesem Satz soll Florian Henckel von Donnersmarck den berühmten Filmmusik-Komponisten Gabriel Yared dazu gebracht haben, für ihn zu arbeiten. Der junge Regisseur ließ