Recruiting Kienbaum bewertet Absolventenmessen

Qualität der Börsen differiert

Gummersbach / Der Absolventen-Kongress, die Bonding-Veranstaltungen sowie die Rekrutierungsmessen Access und Career-Venture eignen sich besonders gut für Unternehmen und Berufseinsteiger, um Kontakte zu knüpfen. Zu dieser Einschätzung kommt Kienbaum Consu

Ausbildung Fertige Hochschulabsolventen bewerben sich für Praktika, um bis zur festen Anstellung zu überbrücken

Studenten packen kreativ mit an

Agenturen beschäftigen Praktikanten, um Peronalengpässe abzufedern und Nachwuchs zu rekrutieren.

Frankfurt / Um Kaffee zu kochen oder Akten zu kopieren sind den Werbeagenturen ihre Praktikanten zu schade. Wer in den Kreativschmieden des Landes ein Praktikum absolviert, muss im Tagesgeschäft mit anpacken und neben der Motivation in der Regel ein Vordi

Personaler suchen immer häufiger online

Bad Homburg / Unternehmen nutzen verstärkt Bewerberdatenbanken, um Personal zu finden. Rund ein Fünftel der 550 vom Karriereportal Jobpilot.de Befragten bedient sich des Online-Recrutings - fast doppelt so viele wie im Vorjahresvergleich. Generell dauert

Unternehmen wählen Perosnal uneffizient aus

Frankfurt / Eine Vielzahl der deutschen Unternehmen ist bei der Personalbeschaffung wenig effizient. Das ergab die Studie "Recruiting Trends 2003", die vom Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Frankfurt, dem Stellenportal Monster.de und dess

Ingenieure sind gefragteste Mitarbeiter

Düsseldorf / Ganz oben auf der Mitarbeiter-Wunschliste deutscher Unternehmen für 2003 stehen Ingenieure mit 63 Prozent, gefolgt von Vertriebsmitarbeitern (42 Prozent) und Finanzprofis mit 39 Prozent. Das sind Ergebnisse einer Befragung, die das Marktforsc

STELLENSTATISTIK ZAW: Print-Stellenmarkt für Werber auf dem Stand von 1983 / Homepage beliebtes Recruiting-Instrument

Den Werbern geht die Arbeit aus

Mit einem weiteren starken Einbruch der Werbejob-Angebote ist die Talsohle offensichtlich erreicht.

Bonn / Schlimmer geht's nimmer: Die Stellenangebote für Werber in den Printtiteln sind auf den Stand von 1983 zurückgefallen und die Arbeitslosenquote erreicht den historischen Höchststand von fast 5 Prozent. Nahezu einmütig haben werbungtreibende Unterne

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Stellenangebote 2002 auf dem Niveau von 1983 - Anzahl der Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Werbefachpresse

Dringend auf Jobsuche - Gestiegene Arbeitslosenquote in der Werbebranche

Im zweiten Jahr starke Rückgänge auf breiter Front - Stellenangebote für Werbeberufe 2002

€ 5,75

Online-Stellenmärkte auf dem Vormarsch

Frankfurt / Personalchefs nutzen zunehmend das Internet als Recruiting-Instrument. Im vergangenen Jahr war das Netz an 61 Prozent aller Einstellungen beteiligt. 2001 waren es lediglich 9 Prozent. Dies ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage, die da

PERSONALBERATER Vereinigung Deutscher Executive Search-Berater spürt Trendwende / Finanzielle Abstriche verbreitet

Qualität hat wieder Konjunktur

Personalberater zeigen sich vorsichtig optimistisch. Unternehmen rüsten sich für den Aufschwung.

Frankfurt / Es geht wieder aufwärts - vor allem auf oberster Ebene. Die Vereinigung Deutscher ExecutiveSearch-Berater (VDESB) ist zuversichtlich: "Im Januar haben wir wiederum eine deutliche Belebung gespürt", hofft Thomas Deininger, Verbandsvorsitzender

E-RECRUITING Studie der Universität Frankfurt und Monster: Rationalisierungsreserven im Bewerbermanagement

Rationalisierte Bewerberfluten

Mit Web-Bewerbungsformularen lassen Unternehmen die Spreu vom Weizen schneller trennen.

Frankfurt / Bewerber bei Bertelsmann können damit rechnen, bereits 20 Tage nach ihrer Jobanfrage einen Arbeitsvertrag in der Tasche zu haben. Vor drei Jahren dauerte es im Schnitt mehr als dreimal so lange bis eine offene Stelle besetzt war - und die übri

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Weniger Stellenanzeigen und mehr Elektronik - Geplante Maßnahmen zur Effizienzsteigerung durch E-Recruiting - Angaben in Prozent

Bei der Personalsuche sticht die Homepage - Häufigkeit der Nutzung von Kanälen zur Personalsuche - Angaben in Prozent

€ 5,75

BEWERBUNG Die multimediale Selbstdarstellung

Per Videoclip auf Jobsuche

Osnabrück / Die Bewerbung per Videoclip ist der neueste Schrei auf dem überladenen Personalmarkt. Als "multimethodal" bezeichnet das junge Unternehmen B-Werbungs-Consulting sein Dienstleistungspacket für Jobsuchende. Diese Methode biete "den Adressaten di