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    TextilWirtschaft 17 vom 21.04.2011 Seite 39

    Service

    Indien: Privatkonsum wächst stetig

    India Retail Report prognostiziert rosige Zeiten für den Einzelhandel

    Die indische Wirtschaft ist in den verganenen Jahren trotz des dazwischenliegenden wirtschaftlichen Abschwungs kontinuierlich gewachsen. Gründe hierfür sind nachhaltige Investitionen und ein reger Dienstleistungssektor, die für ein Wachstum des Brutt

    [1717 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 14 vom 07.04.2011 Seite 41

    Service

    Personalexperten geben Karriere-Tipps

    Am 28. Mai findet der TW Young Professionals’ Day mit einem umfangreichen Rahmenprogramm statt

    Wer in der Modebranche Karriere machen will, kommt an ihnen nicht vorbei: Bei Personalentscheidungen in Unternehmen, zum Beispiel bei Neueinstellungen, sind Personalverantwortliche in der Regel maßgeblich beteiligt. Nicht selten haben sie das letzte

    [2551 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Young Professionals vom 20.09.2007 Seite 040

    Service

    Das Ende der Papierflut

    Vor einer Bewerbung sind viele Fragen zu klären. Ein wichtiger Punkt: Wie wird die Bewerbung verschickt? Per Post? Oder über das Internet? Die meisten Arbeitgeber der Modebranche nehmen nach wie vor beide Varianten entgegen, aber Online-Bewerbungen w

    Eine Bewerbung zu verfassen ist nicht einfach. Schließlich muss der Bewerber begründen, warum er der am besten geeignete Kandidat für die Stelle ist, warum er sich überhaupt bewirbt und warum er für das Unternehmen arbeiten möchte. Doch nicht nur diese P

    [5376 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Young Professionals vom 20.09.2007 Seite 042

    Service

    Achtung, Sie werden gegoogelt!

    Was ist bei einer Online-Bewerbung zu beachten? Einige Experten-Tipps

    @Inhalt: Unabhängig von Alter, Erfahrung und Branche des Bewerbers sollten die Unterlagen strukturiert, lückenlos und unbedingt fehlerfrei sein. Bei der Bewerbung eines Berufseinsteigers sollten ein lückenloser Lebenslauf mit Studien- und Abiturzeugnis s

    [2375 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 45 vom 10.11.2005 Seite 082

    Service

    Potenziale erkennen, Mitarbeiter fördern

    Friedemann Stracke von der Otto-Gruppe liefert eine Systematik zur Personaleinschätzung

    Wir hatten großartige Pläne, aber wir konnten sie erst umsetzen, als wir den richtigen Mann hatten." Mit diesem Jack Welch-Zitat beginnt das Buch "Menschen verstehen - Potenziale erkennen" von Friedemann Stracke. Das richtige Personal finden und fördern,

    [2836 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 27 vom 07.07.2005 Seite 240

    Service

    Tchibo lädt zum Ideen-Workshop

    Hamburger Unternehmen veranstaltet neues Recruiting-Event

    Die Hamburger Tchibo GmbH lädt Studierende zu einem ungewöhnlichen Recruiting-Event im Herbst nach Hamburg ein. Beim "Tchibo Think Tank" haben rund 30 Teilnehmer die Chance, Top-Manager von Tchibo von ihren Ideen zu überzeugen. Gesucht werden Konzepte fü

    [1131 Zeichen] € 5,75