Der Handel will die besten Köpfe

In kaum einem Wirtschaftssektor haben so viele Menschen Führungsverantwortung, kaum eine Branche bietet so viele Karrieremöglichkeiten und Aufgabenfelder. Trotzdem haftet dem Handel ein schlechteres Image an als anderen Branchen. Darin sind sich die Teilnehmer der LZ-Management-Diskussionsrunde einig und fordern ebenso einhellig, dass der Handel die attraktiven Möglichkeiten und die Gehälter, die er bietet, stärker kommunizieren muss.

AUSLANDSEINSATZ Osteuropäische Manager auf Westniveau - es fehlt nur an Erfahrung mit wirtschaftlichen Talfahrten

Krisenprofis im russischen Winter

Westerfahrung allein reicht für den Werbe- oder Marketingjob in Osteuropa längst nicht mehr aus.

Berlin / In den ost- und mitteleuropäischen Niederlassungen der Agentur-Networks und Markenartikelindustrie ist nicht mehr alles Gold, was aus dem Westen kommt. Ein gutes Jahrzehnt nach der politischen Wende sind die Networks mit einheimischen Mitarbeiter

Schnellere Suche von Kandidaten

ZAV bietet Eignungstest von IT-Experten im Herkunftsland an

Bonn, 8. Februar. Unternehmen, die auf der Suche nach IT-Experten sind, Zeit und Kosten sparen und Fehlentscheidungen vermeiden wollen, bietet die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung eine "erweiterte Dienstleistung" an: Sie überprüft die Profile der Gree

Mediaberater Eine geringe Bekanntheit bei Studenten erschwert die Nachwuchssuche für die Mediaplanung

Ein ignoriertes Berufsbild

Die Geschäftsführerin von Mediacom plädiert für eine bessere Ausbildung in der Mediaplanung.

HORIZONT: Frau Speckamp-Schmitt, die gesamte Branche klagt in schöner Regelmäßigkeit über den Mangel an Media-Fachleuten. Mediacom macht da sicher keine Ausnahme? Manuela Speckamp-Schmitt: Auch wir müssen feststellen, dass der Markt an qualifizierten

Nach zwei Jahren nagt Heimweh

Westmanager für Rußland werden nach wie vor gesucht / Es locken besondere Herausforderungen und fürstliche Gehälter

FRANKFURT Westmanager in Rußland stellen sich einer besonderen Form der Herausforderung. Das ist nicht erst seit der aktuellen Wirtschafts- und Regierungskrise so. Doch gerade jetzt zeigt sich der Schritt nach Moskau oder an einen anderen Platz im größten

Kommentar

Herausforderungen

Aufstrebende Manager sind permanent auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Sie zu bestehen ist die Voraussetzung dafür, daß daraus wieder neue erwachsen. Und so weiter. In Rußland und anderswo in Osteuropa warten Herausforderungen der ganz besonderen

Gesucht wird vom Balkan bis zum Baltikum

Die Personalmärkte in Mittel- und Osteuropa sind in Bewegung / Junge westliche Professionals lösen jetzt die teuren Pioniere der ersten Stunde ab

FRANKFURT Nach den ersten stürmischen Jahren des Agenturaufbaus in Mittel- und Osteuropa ist jetzt zumindest in den Reformländern Polen, Tschechien und Ungarn eine gewisse Stabilisierung eingetreten. Damit hat sich auch der Personalmarkt entsprechend verä

Der Handel ist eine gute Partie

Konkrete Ergebnisse machen die ersten "Career Days Handel" zum Erfolg für die Bewerber

Für 150 Absolventen von Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien bedeutete die Teilnahme an der ersten Karrierebörse speziell für den Handel die Chance, sich den Personalmanagern von 18 führenden Unternehmen der Branche persönlich als künftige F

Unternehmen werben um Nachwuchs

"Career Days Handel": Erfolgreiche Premiere - Kooperationspartner LZ

ae. Köln, 17. Juli. Wer für seinen Karrierestart als Juniormanager den Handel auserkoren hat, oder wer sich als Unternehmen verstärkt um hochqualifizierte Absolventen bemüht - beide Seiten konnten letzte Woche mit Erfolg rechnen. Die "Career Days Handel"

Top-Manager heftig umworben

Geschäft der Personalberater deutlich belebt / Vor allem gefragt sind international versierte Vertriebs- und Marketingprofis

FRANKFURT Das Geschäft der Personalberater floriert wieder. Zweistellige Zuwachsraten bei der Vermittlung von Führungskräften waren 1995 an der Tagesordnung. Besonders gefragt sind international versierte Vertriebs- und Marketingmanager für die Telekommun