KNOW HOW

So gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter

2005 bot für wache Personalberater eine aufregende Lek-tion. Die Bewerbungskultur erreichte im Bereich der Top-Positionen ungewohnte Qualitäten. Der trügerische Mobilitäts-Boom der 90er Jahre, der den Trend zu kiloschweren "Unterlagen" mit sich brachte,

"Ab 40 ist man strukturell verdorben"

Nach dem Fall Takko: Sind Best Ager nur als Kunden wichtig, nicht als Mitarbeiter?

Beim Brainstorming ist alles erlaubt. Genauer gesagt: fast alles. Selbst die kühnsten Ideen und die krudesten Gedanken dürfen ausgesprochen werden, nur eines ist verboten bei dieser laut dfv-Lexikon "Technik zur Anregung kreativen Denkens in Gruppendiskus

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Großer Druck in der Mitte - Wird die Zahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen in diesem Jahr sinken/konstant bleiben/steigen?

€ 5,75

Sparfaktor Personal

Die Kunden bleiben aus. Umsätze und Erträge sind viel zu niedrig. Der Textilhandel muss sparen. Karstadt hat in diesem Jahr 7000 Mitarbeiter entlassen, bei P&C haben Umstrukturierung und Personalabbau gerade begonnen. Auch kleine und mittlere Betriebe streichen ihre Personalbudgets stärker denn je zusammen. Das hat weit reichende Folgen: für Mitarbeiter, für Unternehmen, für die gesamte Branche.

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Stellenabbau 2002 und 2003

Weihnachtsgeld - Haben Sie das Weihnachtsgeld im Vergleich zum Vorjahr gekürzt?

Kaum freie Stellen - Gibt es in Ihrem Unternehmen derzeit einen Einstellungstopp?

€ 5,75

Management

Köpfe entscheiden

Bei der Besetzung von Top-Positionen wird im Handel generell noch viel zu wenig branchenübergreifend gedacht. Erst die richtige Mischung aus Branchen-Insidern und "Exoten" mit transferierbarer Expertise lässt ein Unternehmen über den Branchen-Tellerrand b

Neue Köpfe braucht das Land

Heads in München sucht mit Vorliebe Fach- und Führungskräfte für den Einzelhandel

dd. München, 7. Oktober. Wer im Einzelhandel einen Job sucht, hat seit kurzem einen neuen Ansprechpartner. Die Personalberatung Heads Executive Consultancy mit Hauptsitz in München macht sich mit Vorliebe auf die Suche geeigneter Führungskräfte der zweite

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Grafik/Tabelle

€ 5,75