Interview Mitarbeiterbindung

"Bei uns muss man alt werden können"

Guido Empen, Prokurist von Edeka Gebauer in Göppingen, über Centerkonkurrenz bei der Personalsuche – und Metzger in der Automobilindustrie

Sie führen in der Region Stuttgart ein erfolgreiches E-Center. Wie steht es bei Ihnen um das Thema Personal? Die Suche nach guten Leuten ist für uns ein sehr großes Problem. Neue Flächen bedeuten nicht automatisch, dass neues Fachpersonal zur Verfügun

Interview Mitarbeiterbindung

"Bei uns muss man alt werden können"

Guido Empen, Prokurist von Edeka Gebauer in Göppingen, über Centerkonkurrenz bei der Personalsuche – und Metzger in der Automobilindustrie

Sie führen in der Region Stuttgart ein erfolgreiches E-Center. Wie steht es bei Ihnen um das Thema Personal? Die Suche nach guten Leuten ist für uns ein sehr großes Problem. Neue Flächen bedeuten nicht automatisch, dass neues Fachpersonal zur Ver

„Mehr Metzger bei Daimler als an der Theke“

Edeka Gebauer positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber – Investition in Personal und Fachkompetenz

Göppingen. Der Wettbewerb um Fachkräfte wird im Handel durch die Flächenexpansion noch verstärkt. Der selbständige Edekaner Gebauer setzt deshalb auf langfristige Mitarbeiterbindung. Durch zahlreiche Einzelmaßnahmen positioniert sich das Unternehmen

„Mehr Metzger bei Daimler als an der Theke“

Edeka Gebauer positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber – Investition in Personal und Fachkompetenz

Göppingen. Der Wettbewerb um Fachkräfte wird im Handel durch die Flächenexpansion noch verstärkt. Der selbständige Edekaner Gebauer setzt deshalb auf langfristige Mitarbeiterbindung. Durch zahlreiche Einzelmaßnahmen positioniert sich das Unternehmen als