VORSTELLUNGSGESPRÄCH

„Wir sind ein bisschen zu kuschelig“

Bahlsen implementiert Leadership-Projekt – Überarbeitetes Mitarbeiter- und Führungsleitbild – Internationale Personalarbeit

Hannover. Diese Woche fiel bei Bahlsen der Startschuss für ein großangelegtes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Marianne Neuendorff, Leiterin Human Resources, will damit den Kulturwandel bei dem Familienunternehmen beflügeln. Frau Neuendorff, was s

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

„Wir sind ein bisschen zu kuschelig“

Bahlsen implementiert Leadership-Projekt – Überarbeitetes Mitarbeiter- und Führungsleitbild – Internationale Personalarbeit

Hannover. Diese Woche fiel bei Bahlsen der Startschuss für ein großangelegtes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Marianne Neuendorff, Leiterin Human Resources, will damit den Kulturwandel bei dem Familienunternehmen beflügeln. Frau Neuendorff,

"Bewerber wie Kunden behandeln"

Fachkräftemangel und Demografie beherrschen die Debatte beim Personalmanagementkongress - Rege Beteiligung der FMCG-Branche

Berlin. Der demografische Wandel beschäftigt die Personalmanager wie kaum ein anderes Thema. Beim Kongress ihres Bundesverbands in Berlin suchten sie nach geeigneten Strategien. Handel und Markenartikler steuerten viele Impulse bei. Ursula von der Leyen

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IMMER WENIGER JUNGE - Durchschnittsalter der Erwerbstätigen inDeutschland – Angaben in Prozent

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