Well-Being statt Work-Life-Balance

München. Wie wir arbeiten, hat sich durch die Pandemie verändert. Das zeigen fünf große Trends, die die Beratung Deloitte aus der Befragung von 6000 Managern in 99 Ländern gefiltert hat: Well-Being als integraler Bestandteil der Arbeit löst das Konze