Ein Bewerber wurde diskriminiert

Die deutsche Schadensersatzregelung verstößt gegen EU-Richtlinie

Wie. Luxemburg, 24. April. Die Schadensersatzbeschränkungen in den §§ 611 a und b BGB sowie § 61 b des Arbeitsgerichtsgesetzes verstoßen gegen die EWG- Richtlinie zur Geschlechtergleichbehandlung beim Beschäftigungszugang. Dies entschied der Europäische

Eine sexuelle Diskriminierung

Wie. Hamburg, 7. September. Ein Mann hatte sich auf eine von einem Unternehmen ausgeschriebene Stelle einer "Assistentin der Vertriebsleitung" beworben. Die Firma hatte ihm nicht einmal seine Bewerbungsunterlagen zurückgeschickt, sondern eine Bewerberin e