Berentzen baut digitale HR weiter aus

All-in-one-Lösung spart Zeit – Software macht schon ab 20 Mitarbeitern Sinn – Automatisierungswünsche wachsen

Vor fünf Jahren vollzog Berentzen die „Erstdigitalisierung“ wichtiger HR-Prozesse. Heute kann sich Personalchefin Ute Verholen noch mehr Automatisierung vorstellen.

L'Oréal digitalisiert Karriereplanung

Entwicklungsziele und Lernschritte bildet SAP-Plattform ab – HR-Expertin Anna Seifert will Vorgesetzte und Mitarbeiter enger verzahnen

Seit Januar rollt L’Oréal eine neue Lern- und Entwicklungsplattform aus. Sie soll die Ziele der Mitarbeiter enger mit Weiterbildung verknüpfen und die Gesprächsfrequenz mit den Vorgesetzten erhöhen.

Außendienst bei Ritter Sport

„Besuche am POS halten wir für unverzichtbar“

Vor allem zu Beginn der Pandemie mussten viele Außendienstmitarbeiter persönliche Kontakte zum Handel einschränken. Für Sebastiano Monaco von Ritter Sport wird das an der Arbeit im Vertrieb wenig ändern.

Feedback mit Folgen

Mitarbeiter um Bewertungen zu bitten, birgt immer Stolperfallen – Erfahrungen von Zalando, Metro und Kienbaum

Frankfurt. Zalando erlebte im letzten November, wie einem ein Mitarbeiterbefragungs-Tool um die Ohren fliegen kann. Feedback einzuholen ist für deutsche Unternehmen genauso spannend wie heikel. Datenschutz, Mitbestimmungspflicht und Vertrauenswerbung verlangen viel Vorarbeit. Daran können auch die neuen KI-basierten Tools nichts ändern, zeigen die Erfahrungen von Zalando, Kienbaum und Metro.

Gute Personalarbeit ist kein Schönwetterthema

Volle Hallen bei der Messe Zukunft Personal in Köln – HR-Lösungen werden intelligenter und nutzerfreundlicher

Köln. Deutschlands größte Messe zum Thema Personal ist mit 770 Ausstellern weiter gewachsen. Zum 20. Jubiläum kam sogar Bundesarbeitsminister Hubertus Heil.

Agiles Vorzeigeprojekt für E-Commerce

Metro verbessert Lieferprozess durch agiles Arbeiten – Neue Driver App beendet Papierkrieg bei Warenlieferung an Online-Kunden

Düsseldorf. Wenn Gastronomen und Caterer online bei Metro Lebensmittel, Putzutensilien oder Küchenequipment bestellen, wollen sie in aller Regel Zeit sparen. Dazu passt kein Fahrer, der mit Kuli und Klemmbrett Positionen abhakt, bis zu sechs Formulare ausfüllt, diverse Unterschriften braucht und dem Kunden Durchschläge reicht, die eigentlich nur im Weg sind. Also hat sich die Metro agiler Prozesse bedient, um Fortschritt zu erzielen.

Start-ups beleben Personalarbeit

Frankfurt. Die zweite HR Innovation Roadshow tourt in diesem Sommer durch zehn Großstädte. Veranstalter sind die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und der Bundesverband Deutsche Startups (BVDS). Für neue Anbieter der HR-Szene wird hier

Kronos will Markt aufrollen mit Personaleinsatzplanung

Große filialisierte Einzelhändler im Fokus – Lösung verspricht Umsatzzuwachs und mehr Autonomie für Mitarbeiter

Seit drei Jahren forciert der amerikanische Anbieter von Zeitwirtschaftssystemen das Deutschland-Geschäft mit Lösungen für internationale Händler.

Selbstoptimierung für Verkäufer

Service- und Abverkaufstool setzt Gamification-Elemente ein

München. Wie digitale Tools bei den Kunden umsatzfördernd wirken können, ist bekannt. Daher setzt die Sell & Pick GmbH aus München beim Mitarbeiter an. Gründer Andreas Steinbeißer stellt eine Miet-Software vor, die Verkaufsmitarbeiter per Tablets übe