So kann Kollege KI Freiräume schaffen

Arbeitswelt im Wandel: Im „Cognizant Workspace“ demonstriert die Berliner Agentur Graft Brandlab ein Office-Szenario der Zukunft. Von Alexandra Leibfried

Meeting-Termin gesucht für sechs Personen, vier in Präsenz, der Rest kommt digital dazu. Zwei der Teilnehmenden arbeiten freitags nie, zwei andere wiederum in Teilzeit – und sie verlassen das Unternehmen spätestens um 15 Uhr. Wer sich um solch einen

Toom auf dem Weg zu New Work

Mitarbeiterapp zum Wissensmanagement und Kulturwandel – Vier-Tage-Woche im Test – Neues Zeitwirtschaftssystem

Der Baumarktbetreiber Toom arbeitet an seinen HR-Instrumenten, um für Mitarbeitende attraktiv zu sein. Mit einer App treiben die Kölner die Selbstorganisation der Angestellten voran. Zudem testet der Händler die vier Tage-Woche für Filialmitarbeiter.

PERSONALMANAGEMENT

10 Gründe für die digitale Zeiterfassung

Ob analog oder digital – die Dokumentation der Arbeitszeit ist ein Muss – erst recht nach dem jüngsten Grundsatzurteil des BAG vom vergangenen September. Demnach besteht für alle Arbeitgeber eine Pflicht zur systematischen Erfassung der Arbeitszeit – unabhängig etwa von der Unternehmensgröße oder Branche. Nach derzeitigem Stand besteht zwar kein Zwang zur digitalen Zeiterfassung. Dafür sprechen aber triftige Gründe. Welche das sind, haben die Experten von absence.io zusammengestellt.

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KOSTEN DER ZEITERFASSUNG PER EXCEL - Beispielrechnung für ein Unternehmen mit 100 Vollzeitkräften

€ 5,75

Den Personaleinsatz rationell planen

Zeiterfassung & Dienstplan Die richtige Software erleichtert die Erstellung von Dienstplänen im Hotel und Restaurant. Rechtliche Vorgaben lassen sich so zuverlässig einhalten.

Wer seine Mitarbeiter in Hotel oder Restaurant stets zur rechten Zeit und im nötigen Umfang – und nicht zuletzt: arbeitsrechtskonform – einsetzen will, kommt um eine sinnvolle Planung nicht herum. Das lässt sich auf Papier oder über Excel-Listen am P

Kompakt

Einsatzplan per App Empiric IT Solutions bietet mit EuroTime eine anpassbare Dienstplanungs- und Zeiterfassungslösung für die Hotellerie, die Daten aus Fremdsystemen visualisiert und Informationen auf unterschiedliche Endgeräte liefert. Mitarbeit

Schnell, flexibel, ortsunabhängig

Wenn es um das Thema Personalverwaltung geht, wird über die Vorteile computergestützter Systeme oft einseitig aus Sicht des Arbeitgebers berichtet. Dabei bietet der Einsatz moderner webbasierter Software bei den zentralen Themen der Personalverwaltung und Personaleinsatzplanung gerade auch für die Mitarbeiter viele Vorteile. Der Wechsel von Papier und Bleistift oder Excel-Tabellen zu einem modernen elektronischen System kann sich daher für beide Seiten lohnen.

Mehr als ein- und ausstempeln

Zeiterfassung Mit dem Mindestlohn muss auch die Arbeitszeit genau protokolliert werden. Einige Zulieferer bieten hierzu technische Tools.

STUTTGART. „Bürokratiemonster“, so nennen viele Hoteliers und Gastronomen das neue Mindestlohngesetz. Dabei sehen sie weniger ein Problem beim Mindeststundenlohn von 8,50 Euro, sondern in der geforderten genauen Aufzeichnung der Arbeitszeit. Denn für

Auch Aldi Süd will elektronisch erfassen

Mülheim. Aldi Süd führt in allen deutschen Filialen die elektronische Erfassung der Arbeitszeiten ein und will die Läden im Laufe des Jahres 2015 entsprechend umrüsten. „Bereits vor Jahren haben wir eine elektronische Zeiterfassung erfolgreich in Teilber

Auch Aldi Süd will elektronisch erfassen

Mülheim. Aldi Süd führt in allen deutschen Filialen die elektronische Erfassung der Arbeitszeiten ein und will die Läden im Laufe des Jahres 2015 entsprechend umrüsten. „Bereits vor Jahren haben wir eine elektronische Zeiterfassung erfolgreich in Tei

Aldi Nord renoviert Arbeitsverträge

Marktleiter sollen fürs gleiche Geld weniger arbeiten – Discounter will im Wettbewerb um qualifiziertes Personal punkten

Essen. Aldi Nord will im Kampf um gute Mitarbeiter nicht ins Hintertreffen geraten, positioniert sich als moderner Arbeitgeber und verhandelt aktuell über neue Arbeitsverträge. Filialleiter sollen nach LZ-Informationen künftig bei vollem Lohnausgleich weniger arbeiten, Azubis mehr Geld bekommen. Elektronische Zeiterfassung soll zudem garantieren, dass die Arbeitszeiten nicht überschritten werden.