Arbeitswelt 4.0

Big-Data-Analyse offenbart Softskills

Künstliche Intelligenz hilft beim Recruiting – Sprachprobe zeigt Kompetenzen – Burnout-Prävention möglich

Aachen. Die Technologie Precire legt versteckte Persönlichkeitsmerkmale offen. Auf Basis automatisierter Sprachanalyse identifiziert sie so die besten Kandidaten für eine Position aus zahllosen Bewerbern. Auch für die Personalentwicklung sowie die Vorsorge gesundheitlicher Risiken soll die Anwendung neue Möglichkeiten eröffnen.