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    Lebensmittel Zeitung 43 vom 28.10.2011 Seite 048

    Management und Karriere

    Die Strategie darf kein Betriebsgeheimnis sein

    Fähigkeiten von Mitarbeitern umfassend nutzen – Studie zur kontinuierlichen Verbesserung in der mittelständischen Food-Industrie

    Frankfurt. Die wenigsten Nahrungsmittelhersteller nutzen die vollen Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters. Wie sich das dank eines kontinuierlichen Verbesserungsprogramms ändern ließe, hat Bausch Food Consulting (BFC) analysiert.

    [3179 Zeichen] Tooltip
    Unwissende Mitarbeiter - Wie weit mittelständische Food-Hersteller ihre Unternehmensziele in der Hierarchie bekanntmachen

    Schwachstelle Führung - Hindernisse, die Mittelständler bei der Implementierung von Verbesserungsprogrammen sehen

    Gezielte Qualifizierung - Was Hersteller mit Verbesserungsprogrammen erreichen wollen
    € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 43 vom 28.10.2011 Seite 48

    Management und Karriere

    Die Strategie darf kein Betriebsgeheimnis sein

    Fähigkeiten von Mitarbeitern umfassend nutzen – Studie zur kontinuierlichen Verbesserung in der mittelständischen Food-Industrie

    Frankfurt. Die wenigsten Nahrungsmittelhersteller nutzen die vollen Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters. Wie sich das dank eines kontinuierlichen Verbesserungsprogramms ändern ließe, hat Bausch Food Consulting (BFC) analysiert.

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    Unwissende Mitarbeiter - Wie weit mittelständische Food-Hersteller ihre Unternehmensziele in der Hierarchie bekanntmachen Schwachstelle Führung - Hindernisse, die Mittelständler bei der Implementierung von Verbesserungsprogrammen sehen Gezielte Qualifizierung - Was Hersteller mit Verbesserungsprogrammen erreichen wollen
    € 5,75