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    Lebensmittel Zeitung 41 vom 15.10.2010 Seite 041

    Schwerpunkt Logistik

    Handelslogistik braucht viele Hände

    Unternehmen bereiten sich auf Überalterung und Arbeitskräftemangel vor - Auch Innenstadtbelieferung ist Engpass

    Frankfurt. Der Handel muss sich etwas einfallen lassen, um seine Warenströme auch in Zukunft schnell und reibungslos fließen zu lassen: Das Personal altert und wird knapp in Lager und Fuhrpark. Die Anforderungen an Kosteneffizienz und Lieferservicegrad s

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    BAUSTELLE KOMMISSIONIERUNG - Daran arbeiten die Händler in der Logistik
    € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 36 vom 07.09.2007 Seite 028

    IT und Logistik

    Stillstand kommt erheblich teurer

    Neues Fahrpersonalrecht lässt Frachtkosten in die Höhe schnellen - Spediteure fordern Nachschlag - Handel und Industrie zieren sich

    Frankfurt, 6. September. Die Verlader in Industrie und Handel müssen mit weiteren Preissteigerungen für Transportdienstleistungen rechnen. Durch die neuen Arbeitszeitregelungen und Sozialvorschriften für Fahrer erhöhen sich die Kosten um durchschnittlich

    [6790 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 12 vom 24.03.2005 Seite 026

    IT und Logistik

    Cross-Docking nicht ausgeschöpft

    Studie unter Handelsunternehmen: Mehr Potenzial vorhanden - Reduzierte Lagerbestände

    Frankfurt, 23. März. Cross-Docking kann zu einer signifikanten Senkung der Logistikkosten führen. In der Praxis weist der bestandslose Warenumschlag allerdings deutliche Widersprüche zu der in der Literatur beschriebenen Theorie auf. Dies ergab eine Studi

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    Für Aktionsware bestens geeignet Sortimente, in denen Cross-Docking angewendet wird
    € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 07 vom 18.02.2000 Seite 034

    Journal Magazin

    Studie: Handelsmanager

    Keine Karriere ohne Sozialkompetenz

    Der Handelsmanager von Morgen ist Coach und Moderator: Seine wichtigste Aufgabe besteht darin, Konflikte zu lösen sowie Menschen und ihre Meinungen zu integrieren. Dies ist das Ergebnis einer Untersuchung am Institut für Handelsmanagement, Münster, die gemeinsam mit der Frankfurter Personalberatung Ray & Berndtson und dem Hauptverband des Deutschen Einzelhandels (HDE) durchgeführt wurde. Demnach bewerten Personalmanager deutscher Handelsunternehmen die Sozialkompetenz noch wichtiger als die fachliche Basisqualifikation.

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    Platz eins Soziale Kompetenz - Bedeutsamkeit von Qualifikationen und Fähigkeiten
    € 5,75