Indien und China rücken in den Fokus

Mannheim. Viele Unternehmen folgen beim Recruiting der zunehmenden Globalisierung ihrer Märkte: Mit Indien (21 Prozent) und China (13 Prozent) haben sie neue Zielländer für die Mitarbeitersuche entdeckt. Dies zeigt der HR-Report 2011 des Instituts für Be

Arbeitgebermarken weltweit im Wettbewerb

Westliche Top-Unternehmen in neuen Märkten weitgehend unbekannt – Kienbaum-Studie

Gummersbach. Möchte ein Unternehmen im globalen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter mithalten, ist eine internationale Employer Brand unabdingbar, so eine Studie von Kienbaum Communications.

[2018 Zeichen]

Employer Brands - Welche Arbeitgebermarke ist international attraktiv? Angaben in Prozent

€ 5,75

Indien und China rücken in den Fokus

Mannheim. Viele Unternehmen folgen beim Recruiting der zunehmenden Globalisierung ihrer Märkte: Mit Indien (21 Prozent) und China (13 Prozent) haben sie neue Zielländer für die Mitarbeitersuche entdeckt. Dies zeigt der HR-Report 2011 des Instituts fü

Arbeitgebermarken weltweit im Wettbewerb

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Gummersbach. Möchte ein Unternehmen im globalen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter mithalten, ist eine internationale Employer Brand unabdingbar, so eine Studie von Kienbaum Communications.

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€ 5,75

Gute Führung kann man lernen

Empirische Studie zu Führungs- und Umsetzungskompetenz – Test in LZnet zur Selbsteinschätzung

Bad Soden. Selbstdisziplin und die Fähigkeit, sich auf das Wesentliche zu fokussieren, fördern Karriere und Gehalt. Zu diesem Ergebnis kommt Prof. Waldemar Pelz vom Institut für Management-Innovation.

[2898 Zeichen]

Erwartungen und Notwendigkeiten - Verhalten der Führungskräfte wirkt sich auf Mitarbeiter aus

€ 5,75

Marketingexperten für den Handel

LEH baut Kompetenz aus – Neue Herausforderung für Manager anderer Branchen – Tücken bei der Integration

Frankfurt. Der Handel sucht verstärkt nach Marketing-Kompetenz, um das eigene Know-how in dem Bereich auszubauen. Die Chancen und Risiken bei der Integration branchenfremder Manager beschreibt die Personalberatung Spencer Stuart in einer aktuellen Studie.

Marketingexperten für den Handel

LEH baut Kompetenz aus – Neue Herausforderung für Manager anderer Branchen – Tücken bei der Integration

Frankfurt. Der Handel sucht verstärkt nach Marketing-Kompetenz, um das eigene Know-how in dem Bereich auszubauen. Die Chancen und Risiken bei der Integration branchenfremder Manager beschreibt die Personalberatung Spencer Stuart in einer aktuellen Studie.

Gute Führung kann man lernen

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Erwartungen und Notwendigkeiten - Verhalten der Führungskräfte wirkt sich auf Mitarbeiter aus

€ 5,75

Einbußen durch Demografie

Frankfurt. Fast alle Unternehmen (98 Prozent) erwarten finanzielle Folgen durch den demografischen Wandel. Zu dem Ergebnis kommt eine Studie von PricewaterhouseCoopers. Die Befragung belegt ein deutlich gestiegenes Problembewusstsein. 2008 befürchteten n

Einbußen durch Demografie

Frankfurt. Fast alle Unternehmen (98 Prozent) erwarten finanzielle Folgen durch den demografischen Wandel. Zu dem Ergebnis kommt eine Studie von PricewaterhouseCoopers. Die Befragung belegt ein deutlich gestiegenes Problembewusstsein. 2008 befürchtet