Die Schwachen bestimmen das Tempo

Schobert-Kritik: Leistungsdefizite in der Unternehmensführung - Routine erstickt Initiative

ae. Frankfurt, 11. September. In deutschen Unternehmen der Ernährungswirtschaft werden die Personal-Potentiale bei weitem nicht voll genutzt. Vor allem die Führungskräfte der zweiten und dritten Ebene erweisen sich vielfach als Leistungsengpaß der betrieb

Deutsche Manager sind sehr fleißig

3i-Studie "Working in Europe" - Fünf Länder im Standortvergleich - Selbstbewußte Briten

ae. Frankfurt, 14. August. Zwei von drei Inhaber-Geschäftsführern deutscher Mittelstandsunternehmen arbeiten länger als 50 Stunden pro Woche, mehr als in anderen europäischen Ländern. Dies ist eines der Ergebnisse einer vergleichenden Studie des 3i Europe

Kleinere Budgets für EDV-Manager

ae. Frankfurt, 10. April. Die in der Sparpolitik ihrer Unternehmensleitungen begründeten Personalengpässe und Budgetlimitierungen brennen immer mehr EDV-Managern auf den Nägeln. Als noch größeres, ihre Arbeit zunehmend belastendes Problem nennen die Leite

Unternehmensziele liegen im Dunkeln

IT-Manager: Weitere Probleme sind knappe Budgets und Qualifikationsmängel

ae. Frankfurt, 10. April. In den Unternehmen sind auch die mit der EDV befassten Fach- und Führungskräfte, die IT-Manager, starkem Veränderungsdruck ausgesetzt. Unklare Unternehmensziele, Budgetlimitierungen und Personaldefizite zählen zu ihren Hauptprobl

Beharrer und Quantenspringer

Droege&Comp.: Zeitpunkt und Einflußfaktoren der Unternehmensnachfolge

ae. Düsseldorf, 20. März. Der deutsche Mittelstand steht vor dem Generationswechsel. Rund 300000 Familienunternehmen werden ihre Nachfolge regeln müssen. Obwohl die Dringlichkeit einer systematischen Nachfolgesicherung bekannt ist, packen viele Unternehme

Kunden und Mitarbeiter im Fokus

Führungskräfte im Handel: HDE und FH Worms fragen nach Kompetenzen und Ausbildung

ae. Frankfurt, 13. Februar. Menschenführung und Motivation von Mitarbeitern sind mit Abstand die wichtigsten Fähigkeiten, die Führungskräfte im Handel auch zukünftig benötigen werden. Und als Topthema der kommenden Zeit nennen die Handelsmanager die Stärk

Im Vertrieb rechnet sich der Erfolg

Vergütung im Branchenvergleich: Lebensmittelindustrie und Handel auf den letzten Plätzen

ae. Frankfurt, 27. Juni. Die Größe der Vertriebsorganisation eines Unternehmens beeinflußt stark das Einkommen der dort tätigen Führungskräfte. Wer erfolgsabhängig honoriert wird, verdient in der Regel besser als die Bezieher von Fixgehältern. Über 730

Beste Einstiegschancen im Vertrieb

Marketing-Nachwuchs: Wettbewerbsdruck erfordert Kundennähe und Branchenkenntnisse

ae. Frankfurt, 25. April. Anforderungsprofil und Einstiegschancen des Marketing-Nachwuchses wurden in einer an der Universität Köln erstellten Studie untersucht. Nicht hinter dem Schreibtisch brütend, sondern nahe am Markt und Kunden sieht die von Prof.

Herausforderungen werden gesucht

Umfrage bei Absolventen: Image-Verlust von Handel und Industrie

ae. Frankfurt, 18. April. Hochschulabsolventen ist es am wichtigsten, an ihrem ersten Arbeitsplatz anspruchsvolle Aufgaben gestellt zu bekommen. Die Gehaltsfrage tritt demgegenüber zurück. Dies gehört zu den Ergebnissen einer empirischen Studie der CSC Pl

Der Streß der ersten Tage belastet Newcomer

Probleme und Ängste beim Karrierestart junger Führungskräfte - Ungenügende Vorbereitung

ae. Frankfurt, 8. Februar. Für neue Minister und andere Politiker gilt die 100-Tage-Frist. Für junge Führungskräfte in Unternehmen entscheidet sich dagegen schon vielfach in den ersten Tagen die Frage nach Erfolg oder Mißerfolg des Karrierestarts. Viele