Pandemie

Gleiche Arbeit trotz Kurzarbeitergeld

Bei der Auszahlung von Kurzarbeitergeld während der Pandemie hat es „in nennenswertem Umfang Mitnahmeeffekte“ durch Unternehmen gegeben. Zu dem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 39 Prozent der Kurzarbeit

Gehaltstransparenz

Nur wenige nutzen Auskunftsrecht

Obwohl für Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden seit 2017 ein Recht auf Auskunft zur Gehaltsstruktur besteht, haben nur 8 Prozent davon bereits einmal Gebrauch gemacht. Das ergab eine repräsentative Studie der Arbeitgebervergle

Mitarbeiter-Entwicklung

Weiterbildung schießt oft am Ziel vorbei

62 Prozent der HR-Verantwortlichen glauben, dass Weiterbildungsangebote fest mit den Unternehmenszielen verbunden seien. Das bestätigen allerdings nur 38 Prozent der Mitarbeitenden sowie etwas mehr als die Hälfte der Führungskräfte (54 Prozent). Zu d

TÜV-Weiterbildungsbericht

KI-Fortbildungen sind noch die Ausnahme

Nur 12 Prozent der Unternehmen bieten Weiterbildungen zu KI an, obwohl 45 Prozent glauben, dass ihre Mitarbeitenden lernen müssen, KI-Anwendungen zu nutzen. 68 Prozent der 500 befragten Unternehmen in der Umfrage des TÜV-Verbandes haben keine Weiterb

New Work schafft neue Realität

Fachkräftemangel verändert Machtverhältnisse zwischen Unternehmen und Bewerbern – Bitkom-Studie

Das Thema New Work ist von großer Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Das glauben zwei Drittel der befragten Firmen.

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Hohe Relevanz - New Work aus Unternehmenssicht Unternehmen passen sich an

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Rheingold-Studie

Gründe für fehlende Ausbildungs-Lust

Seit der Pandemie mehrt sich das Phänomen, dass Jugendliche nach der Schule nicht im Ausbildungsmarkt ankommen. Die Gründe hat das Rheingold-Institut untersucht: In der qualitativen Studie „Zwischen Hybris und fehlender Selbstwertschätzung“ beleuchte

HR-Report von Hays

Wo KI schon hilft und wo sie als Risiko gilt

Nach dem Einfluss Künstlicher Intelligenz auf den Unternehmensalltag, hat die Personalberatung Hays für ihren HR-Report 2024 rund 1000 Beschäftigte gefragt. Demnach kommt KI am stärksten in der IT zum Einsatz, gefolgt von den Bereichen Forschung&Entw

Mc-Kinsey-Studie

Weiterbildung ist unterentwickelt

Sätze wie „Beschäftigte müssen für die Transformation, für KI fit gemacht werden“ gehören zu den Mantras der Personalarbeit, und doch erkennen 80 Prozent der Personalverantwortlichen Kompetenzlücken bei ihren Mitarbeitenden. Umgekehrt glauben 26 Proz

Homeoffice-Debatte

Beschäftigte wollen Anreiz für Präsenz

Viele Unternehmen beordern aktuell ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Eine Studie des Marktforschungsunternehmens Trendence gibt Hinweise, wie sich Angestellte überzeugen lassen. Ein Drittel der Befragten gab an, eine Fahrtkostenpauschale würde zu

Recruiter nutzen öfter Kennzahlen

Studie zeigt, dass Unternehmen HR-Prozesse stärker messen

In Personalabteilungen werden Prozesse immer stärker mit Kennzahlen bewertet. Das zeigt eine aktuelle Recruiting-Studie der Wirtschaftshochschule Leipzig und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung. 70 Prozent der befragten Unternehmen messe