Nachwuchskräfte haben eigene Ziele
Karrierewünsche von Absolventen und Arbeitgebererwartungen oft nicht deckungsgleich – Langzeituntersuchung der Uni München
Köln. Was sind Talente – und wie hält man sie langfristig? Professor Lutz von Rosenstiel von der Uni München empfiehlt, die persönlichen Karriereziele der Mitarbeiter zu fokussieren. Die würden von Arbeitgebern oft sträflich vernachlässigt.
[5191 Zeichen]
€ 5,75