Mobile Ansprache für junge Kandidaten
Recruiting: Arbeitgeber nutzen das Handy verstärkt zur Bewerberkommunikation / Technische Unkenntnis ist oft Hemmschuh
Deutsche Arbeitgeber nutzen mobile Kommunikation verstärkt, um potenzielle Bewerber anzusprechen. So hat laut der Studie "Mobile Recruiting 2011" ein Viertel der befragten 159 Unternehmen mobile Maßnahmen zur Bewerberinformation bereits eingesetzt. In de
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Ein Viertel der Arbeitgeber rekrutiert mobil - Frage: "Haben Sie in Ihrem Unternehmen bereits mobile Anwendungen für die Interaktion mit (potenziellen) Bewerbern eingesetzt?"
Nur die Hälfte der Karriere-Websites ist auch mobil - Frage: "Verfügt Ihr Unternehmen über eine für das mobile Internet optimierte Karriere-Website?"
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