Noch Lücken im Netz

Mobile Karriere-Webseiten werden wichtiger. Doch es gibt Verbesserungsbedarf.

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Otto unter den Top Ten

€ 5,75

Starke Marken holen auf

Arbeitgeber aus der Automobilbranche liegen im Ansehen beim Nachwuchs vorne. Doch auch Bekleidungsmarken können punkten, zeigt eine Studie.

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Tendenz nach oben

€ 5,75

Kandidaten auf Empfehlung

Arbeitgeber honorieren die erfolgreiche Vermittlung häufiger

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, gesetzliche Rahmenbedingungen und Mitarbeiterfluktuation sind aus Sicht von Personalverantwortlichen die größten Herausforderungen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Das geht aus der aktuellen Studie „Recruiti

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Für gute Tipps gibt's Geld

€ 5,75

Kandidaten auf Empfehlung

Arbeitgeber honorieren die erfolgreiche Vermittlung häufiger

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, gesetzliche Rahmenbedingungen und Mitarbeiterfluktuation sind aus Sicht von Personalverantwortlichen die größten Herausforderungen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Das geht aus der aktuellen Studie „Recr

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Für gute Tipps gibt's Geld

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„Noch nicht voll mobilfähig“

Stellensuche per Smartphone und Tablet? Oft hakt die Technik.

Ob in der Bahn oder im Bett: Smartphones mit ihren vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten sind aus dem Leben vieler Menschen kaum noch wegzudenken. Online-Händler setzen in die handlichen, mobilen Endgeräte große (Umsatz-)Hoffnungen und erwarten, dass die

„Noch nicht voll mobilfähig“

Stellensuche per Smartphone und Tablet? Oft hakt die Technik.

Ob in der Bahn oder im Bett: Smartphones mit ihren vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten sind aus dem Leben vieler Menschen kaum noch wegzudenken. Online-Händler setzen in die handlichen, mobilen Endgeräte große (Umsatz-)Hoffnungen und erwarten, dass

„Unsere Einstiegsgehälter sind marktfähig“

Der Handel ist eine „Flop-Branche“. Zu diesem Urteil kam in dieser Woche eine Untersuchung der Job-Börse StepStone, die die Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen verglichen hat. Demnach erhalten Young Professionals mit Hochschulabschluss im Groß- un

„Unsere Einstiegsgehälter sind marktfähig“

Der Handel ist eine „Flop-Branche“. Zu diesem Urteil kam in dieser Woche eine Untersuchung der Job-Börse StepStone, die die Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen verglichen hat. Demnach erhalten Young Professionals mit Hochschulabschluss im Gro

Grosse Erwartungen

Was zählt bei der Karriere? Mehr als 1400 Nachwuchskräfte der Modebranche haben diese Frage im Rahmen der TW-Studie „Working in Fashion 2014“ beantwortet. Sie zeigt: Die meisten haben sehr hohe Ansprüche an ihre künftigen Arbeitgeber, aber auch an sich selbst. Als Wunsch-Arbeitgeber stehen Modemarken hoch im Kurs. Doch neben Produkt und Marke kommt es Bewerbern auch auf viele andere Faktoren an.

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ARBEITGEBER IN MODE: DAS IMAGE-RANKING

€ 5,75

Karrierestart mit Mutti und Vati

Bei der Suche nach Auszubildenden nehmen Unternehmen der Branche zunehmend eine neue Zielgruppe ins Visier: Eltern

Um auf die Ausbildung und Karrierechancen bei Otto in Hamburg aufmerksam zu machen, setzt Nicole Heinrich auf ein altes, neues Tool: den Elternabend. Mütter und Väter schulpflichtiger Kinder mögen die Veranstaltungen, zu denen sie von Klassenlehrern ein-

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Eltern sind Meinungsmacher

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