Kritisch, aber motiviert

Generation Y: Entgegen den gängigen Vorurteilen fordern junge Arbeitnehmer nicht nur von anderen, sondern auch viel von sich selbst

Es stimmt nicht! Die Generation Y ist nicht faul und besessen von unverschämtem Anspruchsdenken – Vorurteile, die Führungskräfte einer älteren Arbeitnehmergeneration noch immer gerne und empört formulieren, vor allem wenn sie mal wieder nicht mit ein

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Generation Y hat ambitionierte Ziele - Frage: In welcher Position streben Sie eine Karriere an? Hoher Anspruch an die eigene Leistung - Frage: Was sind die wesentlichen Karrieretreiber für Sie?

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Firmen und Kandidaten nutzen Spezial-Jobbörsen

Deutsche Personalentscheider wollen in Zukunft vermehrt über Spezialisten-Jobbörsen nach Fachkräften suchen. Drei Viertel der von Absolventa befragten 420 Personalentscheider glauben, dass diese 2014 eine wesentlich größere Rolle für ihre Mitarbeiter

Firmen und Kandidaten nutzen Spezial-Jobbörsen

Deutsche Personalentscheider wollen in Zukunft vermehrt über Spezialisten-Jobbörsen nach Fachkräften suchen. Drei Viertel der von Absolventa befragten 420 Personalentscheider glauben, dass diese 2014 eine wesentlich größere Rolle für ihre Mitarbeitersuch