Frauenförderung spielt keine Rolle
Quotendiskussion geht an mittelständischer Food-Industrie vorbei – Topos-Studie exklusiv in der LZ
Nürnberg. Die gesellschaftliche Diskussion und politische Zielsetzung, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, ist in der deutschen Nahrungs- und Genussmittelindustrie bisweilen noch nicht angekommen. Dort gibt es kaum konkrete Absichten, den Anteil weiblicher Führungskräfte in absehbarer Zeit zu erhöhen. Das zeigt eine akrtuelle Studie der Personalberatung Topos, die der LZ exklusiv vorliegt.
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