Rahmenbedingungen entscheiden
Kriterien gegen den Stellenwechsel – 72 Prozent wollen nicht umziehen – Empfehlungen für den Mittelstand
Frankfurt. Die Einstellung neuer Mitarbeiter scheitert häufig an vermeintlichen Nebensächlichkeiten. Personalberater Christopher Kliemt legt in einer aktuellen Studie offen, warum die Unterschrift ausbleibt, wenn sowohl der Job als auch das Unternehmen einem Kandidaten grundsätzlich zusagen.
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