Glücklich im Job

Digitale Arbeitswelt: Die deutschen Kreativen fühlen sich für den Wandel gerüstet

Digital, mobil – mehr davon! Mit diesen wenigen Worten lässt sich das Empfinden der deutschen Kreativen angesichts des rasanten Wandels ihrer Arbeitswelt beschreiben. Denn anders als mancher Vertreter der Verlagsbranche brennen sie laut „Adobe Creati

Dynamik im Hörsaal

Das Angebot an weiterführenden Studien- und Lehrgängen wird immer spezieller. Vier Beispiele.

Dynamik im Hörsaal

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NACHRICHTEN

EU und China verlängern METP-Austausch Die Europäische Kommission und die Regierung der Volksrepublik China haben beschlossen, das EU-China Managers Exchange and Training Programme (METP) zu verlängern. Das METP wurde im Juli 2006 gestartet und ursprüng

NACHRICHTEN

Texterschmiede designt Social-Edgar-Cards Studenten der Texterschmiede in Hamburg haben für den Außenwerber United Ambient Media, Hamburg, Gratispostkarten zu Social-Themen entwickelt. Die " Edgar Cards" der Studenten widmen sich Themen wie Umweltschutz

Chefs bevorzugen Schweiz

Studie: Führungskräfte wandern am häufigsten ins Alpenland aus

Fast ein Viertel (22,5 Prozent) der Führungskräfte, die eine Stelle im Ausland angenommen haben, sind in die Schweiz abgewandert. Das ist das Ergebnis einer Studie des Karrieredienstes Experteer unter mehr als 13000 Angestellten aus 20 europäischen Lände

Kommunikationsexperten im Imagetief

Vertretern der Kommunikationsbranche wird misstraut / GfK-Vertrauensindex berücksichtigt erstmals Werber und Marketer

Einzig Politiker genießen weniger Vertrauen in der Bevölkerung als Werber. Das ist das Ergebnis des GfK-Vertrauensindex, für den GfK Custom Research im März und April 19760 Personen in 19 europäischen Ländern sowie den USA befragt hat. Dabei wurden Werte

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Misstrauen gegenüber Werbern ist groß - Vertrauen der Bürger in einzelne Berufsgruppen - Angaben in Prozent

€ 5,75

Talente verzweifelt gesucht

Weltweite Umfrage von Boston Consulting zeigt heutige und künftige Prioritäten im Personalbereich

Talentmanagement und die Bewältigung des demografischen Wandels sind nach Ansicht deutscher Führungskräfte die zentralen Herausforderungen für das Human-Resources-Management.

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Talentmanagement ist global wichtigstes Thema - Heutige und künftige Prioritäten im Personalbereich weltweit

Deutschland kämpft mit der Demografie und fehlenden Talenten - Heutige und künftige Prioritäten im Personalbereich in Deutschland

€ 5,75

NACHRICHTEN

McDonald's und Microsoft als Arbeitgeber im Osten beliebt Die Fastfood-Kette McDonald's führt die Kategorie Großunternehmen der jährlichen Studie "Attraktive Arbeitgeber in Zentral- und Osteuropa" der Managementberatung Hewitt, Lincolnshire (USA), an.