Was Mitarbeiterleistung fördert
Was die volle Leistung von Mitarbeitern fördert, ist klar: Verantwortung, Wertschätzung, Entwicklung von Fähigkeiten, gute Beziehung zu Führungskräften und dann leistungsgerechte Vergütung. Die Studie basiert auf Aussagen von 1.563 Managern in USA.
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