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    TextilWirtschaft 42 vom 16.10.2014 Seite 032 bis 035

    Business

    Profis für die Personalarbeit

    TW-Konferenz Personalmanagement: Die Rekrutierung wird schwieriger. Innovative Strategien sind gefragt.

    Wie gewinnt man gute Mitarbeiter, wie hält man sie, wie nutzt man ihre Potenziale? Es sind dieselben Fragen, die sich Personaler aller Branchen stellen – auch im Fashion-Business. „Die Frage ‚Warum soll ich hier arbeiten?’ wird heute viel häufiger gestel

    [12928 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 21 vom 22.05.2014 Seite 020 bis 023

    Thema der Woche TW Young Professionals' Day

    Die Jobs von Morgen

    Der Boom im Online-Handel wirkt sich inzwischen auch auf die klassischen Modeberufsbilder aus. Im Zeitalter von Multichannel-Handel müssen alle Mitarbeiter das Thema Online im Hinterkopf haben, also auch die Einkäufer,Verkäufer und Designer sowie die Marketing-, Produkt- und Store-Manager sowie Einkäufer, Verkäufer und Designer. Das wurde auch auf dem TWYOUNG PROFESSIONALS’ DAY deutlich.

    [11124 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 20 vom 15.05.2014 Seite 034 bis 037

    Thema der Woche

    „Fehler 404 – Seite nicht gefunden“

    Wie ein Arbeitgeber wahrgenommen wird, hängt auch vom Bewerbungsverfahren ab. Ein Aspekt, der oft unterschätzt wird.

    Nach langer Suche ist ein interessanter Job gefunden. Das Anschreiben ist verfasst und fehlerlos, der Lebenslauf akkurat. Eigentlich sollte jetzt nichts mehr schiefgehen. Häufig aber scheitert der Bewerber am Verfahren. Für Unternehmen ist das Prozedere

    [8292 Zeichen] Tooltip
    Negative Erfahrungen bei Bewerbungen - Anteil Befragter, die diese Erfahrungen bei ihren schriftlichen Bewerbungen bei Fashion-Unternehmen bisher gemacht haben

    Negative Erfahrungen bei Bewerbungsgesprächen - Anteil Befragter, die diese Erfahrungen bei ihren Bewerbungsgesprächen bei Fashion-Unternehmen bisher gemacht haben
    € 5,75

    TextilWirtschaft 20 vom 15.05.2014 Seite 34,35,36,37

    Thema der Woche

    „Fehler 404 – Seite nicht gefunden“

    Wie ein Arbeitgeber wahrgenommen wird, hängt auch vom Bewerbungsverfahren ab. Ein Aspekt, der oft unterschätzt wird.

    Nach langer Suche ist ein interessanter Job gefunden. Das Anschreiben ist verfasst und fehlerlos, der Lebenslauf akkurat. Eigentlich sollte jetzt nichts mehr schiefgehen. Häufig aber scheitert der Bewerber am Verfahren. Für Unternehmen ist das Prozed

    [8292 Zeichen] Tooltip
    Negative Erfahrungen bei Bewerbungen - Anteil Befragter, die diese Erfahrungen bei ihren schriftlichen Bewerbungen bei Fashion-Unternehmen bisher gemacht haben Negative Erfahrungen bei Bewerbungsgesprächen - Anteil Befragter, die diese Erfahrungen bei ihren Bewerbungsgesprächen bei Fashion-Unternehmen bisher gemacht haben
    € 5,75

    TextilWirtschaft 45 vom 07.11.2013 Seite 038 bis 043

    Business

    Agenda 2014: Coole Produkte und exzellenter Service

    Inszenierung und Emotionalisierung, Online- und Offline, Vertikalisierung und Beratung. Der deutsche Modehandelskongress bot eine breite Spanne von Themen, die alle ein Ziel haben: die Kunden zum Kaufen zu bringen. Und das mitten in der Euro-Krise.

    [22890 Zeichen] € 5,75

    TW Young Professionals 01 vom 24.10.2013 Seite 010 bis 016

    Der Modemarkt

    — Karrierechancen in Industrie und Handel —

    Alles so schön bunt hier

    Vielfalt pur. Dafür steht die Modebranche. Von Ost nach West bietet sie ein breites Spektrum an Jobaussichten und Möglichkeiten. Zeit, einzutauchen.

    Glanz, Glamour und Dynamik. Das Fernsehen hat die Modebranche längst für sich entdeckt. „Fashion Hero“ mit Claudia Schiffer, „Project Runway“ mit Heidi Klum, „Shopping Queen“ mit Guido Maria Kretschmer, „Glööckler, Glanz und Gloria“ mit Harald Glööckler:

    [6607 Zeichen] € 5,75