Suchergebnisse



Haben Sie ihre Zugangsdaten vergessen?

0 Artikel in Warenkorb

Es wurden 9 Artikel gefunden.

 

     
     
    Sortierung:  
    Treffer pro Seite:

    TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 28,29,30,31,32

    Business TW-Studie Working in Fashion

    Top of the Jobs

    Sie haben gewählt: Mehr als 3600 Mitarbeiter haben sich an der TW-Studie „Working in Fashion 2018“ beteiligt. Im Ranking der Arbeitgeber bleibt Adidas weiter vorn, gefolgt von PVH und Brax. Kik und Takko gehören zu den Aufsteigern. Primark teilt sich den letzten Platz erstmals mit Karstadt.

    [11300 Zeichen] Tooltip
    Die Top-Arbeitgeber
    € 5,75

    TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 34,35

    Business TW-Studie Working in Fashion

    Die Ersten und die Letzten

    Wo landen die Unternehmen, wenn es um einzelne Kategorien wie Betriebsklima und Gehalt geht? Ein Überblick.

    [1376 Zeichen] Tooltip
    Gutes Betriebsklima Gutes Gehaltsniveau Sichere Arbeitsplätze Gute Aufstiegschancen Hohes Zukunftspotential Soziale Verantwortung Gute Work-Life-Balance Gute Weiterbildung Attraktive Produkte Internationales Arbeiten
    € 5,75

    TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 44,45

    Business TW-Studie Working in Fashion

    Reif für die Revolution

    Inwieweit spüren die Mitarbeiter Veränderungen durch die digitale Transformation? Und wie gut sehen sie ihr Unternehmen vorbereitet?

    [5345 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 46

    Business TW-Studie Working in Fashion

    Ein Grund zum Kündigen

    Wie zufrieden sind die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber und ihrem Gehalt? Wann und warum denken sie über einen Jobwechsel nach?

    [2776 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 47

    Business TW-Studie Working in Fashion

    Entspannte Regeln

    Wieviele Urlaubstage erwarten die Mitarbeiter? Und wie zufrieden sind sie mit den Regelungen in ihren Unternehmen?

    [2890 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 48,49

    Business TW-Studie Working in Fashion

    Flexibler und individueller

    98% der Mitarbeiter erwarten eine gute Work-Life-Balance in ihrer Firma, aber nur 68% sind damit zufrieden. Fünf Personalchefs sagen, was sie dafür tun.

    [4331 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 18 vom 04.05.2017 Seite 22,23

    Business TW-Studie Working in Fashion

    „Es könnte mehr sein“

    Ein gutes Gehalt spielt für Beschäftigte der Mode- und Textilbranche eine entscheidende Rolle bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Mit ihrer Bezahlung zufrieden sind jedoch die wenigsten.

    [7051 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 18 vom 04.05.2017 Seite 24,25

    Business TW-Studie Working in Fashion

    Thema Gehalt: Das sagen die Personaler

    „Zu wenig Gehalt“ geben in der TW-Studie Working in Fashion die meisten Befragten als Grund für einen Arbeitgeberwechsel an. Jeder Zweite findet seinen Lohn unangemessen. Personalchefs erklären, ob das in ihren Unternehmen auch so ist. Und wie sie mit dem Thema umgehen.

    [7542 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 18 vom 04.05.2017 Seite 26,27

    Business TW-Studie Working in Fashion

    „Dann schaue ich nicht auf die Uhr“

    Wer arbeitet wie oft länger? Erstmals wurden für die TW-Studie Working in Fashion Arbeitnehmer zum Thema Überstunden befragt.

    [7259 Zeichen] € 5,75