Handel klagt über schwache Azubi-Bewerber

Der Nachwuchs bereitet dem Textileinzelhandel Sorgen. In gut jedem vierten Ausbildungsbetrieb der Branche (26%) werden in diesem Jahr voraussichtlich Lehrstellen offen bleiben, weil es an geeigneten Bewerbern fehlt. Das geht aus einer Umfrage im Testclub

Handel klagt über schwache Azubi-Bewerber

Der Nachwuchs bereitet dem Textileinzelhandel Sorgen. In gut jedem vierten Ausbildungsbetrieb der Branche (26%) werden in diesem Jahr voraussichtlich Lehrstellen offen bleiben, weil es an geeigneten Bewerbern fehlt. Das geht aus einer Umfrage im Test

Für Hauptschüler und High Potentials

Durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen künftig noch schwieriger, gute Auszubildende zu finden. Engelhorn in Mannheim stellt sich darauf ein – und geht aktiv auf neue Bewerber-Zielgruppen zu.

Die Bewerbungen sind geschrieben, die ersten Auswahlgespräche laufen, doch so manche Lehrstelle könnte am Ende eine Leerstelle bleiben. In gut jedem vierten Ausbildungsbetrieb im Textileinzelhandel (26%) werden in diesem Jahr voraussichtlich nicht alle A

Für Hauptschüler und High Potentials

Durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen künftig noch schwieriger, gute Auszubildende zu finden. Engelhorn in Mannheim stellt sich darauf ein – und geht aktiv auf neue Bewerber-Zielgruppen zu.

Die Bewerbungen sind geschrieben, die ersten Auswahlgespräche laufen, doch so manche Lehrstelle könnte am Ende eine Leerstelle bleiben. In gut jedem vierten Ausbildungsbetrieb im Textileinzelhandel (26%) werden in diesem Jahr voraussichtlich nicht al

Trainee-Programme

Mit System am Start

Schluss mit der Paukerei, rein in die Praxis: Wer ein Trainee-Programm absolviert, kann praktische Erfahrungen sammeln und sich gleichzeitig auf die Karriere vorbereiten. Deshalb ist diese Form der Ausbildung so beliebt. Bei Absolventen. Aber auch bei A

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TRAINEE-PROGRAMME IN DER MODEBRANCHE

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Modehandel stellt häufiger ein, doch es fehlt an guten Azubis

Die konjunkturelle Belebung in Deutschland wirkt sich offenbar auch auf die Personalpolitik von Unternehmen des Textileinzelhandels und den Arbeitsmarkt in der Branche aus. Laut einer aktuellen Untersuchung des Testclubs der TextilWirtschaft ist die Bere

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Um gute Auszubildende bemühen

Wettbewerb um qualifiziertes Personal

Obwohl die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland aktuell ansteigt, sucht eine ganze Reihe von Textilfachgeschäften nach guten Mitarbeitern. Ursache: Die zur Verfügung stehenden Bewerber eignen sich mangels ausreichender Qualifikation nicht für die zu beset

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