„Gute Einkäufer sind eine seltene Spezies“

Einkäufer zu werden gilt seit Jahren als begehrtes Berufsziel von Nachwuchskräften. Ist das immer noch so? Einar Leichsenring: Ja, der Beruf ist für viele immer noch ein Traum-Job, aber viele Berufsanfänger scheuen die Fläche und möchten am liebsten g

„Gute Einkäufer sind eine seltene Spezies“

Einkäufer zu werden gilt seit Jahren als begehrtes Berufsziel von Nachwuchskräften. Ist das immer noch so? Einar Leichsenring: Ja, der Beruf ist für viele immer noch ein Traum-Job, aber viele Berufsanfänger scheuen die Fläche und möchten am liebst

Abschied vom Jugendwahn

Gut ausgebildet, erfahren und – vor allem – jung: So sah es viele Jahre lang aus, das ideale Bewerber-Profil in der Modebranche. Doch die hohen Ansprüche sind oft nicht zu erfüllen. Immer mehr Arbeitgeber denken um – und richten den Fokus auch auf äl

Manchmal kann sie es sich nicht verkneifen. Wenn sie im Handel unterwegs ist und sieht, dass Verkaufsmitarbeiter die Kunden ignorieren. „Entschuldigung, arbeiten Sie hier?“ fragt Sybille Rode (Name von der Redaktion geändert) dann und erntet oft erschroc

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ENDE 20 BIS MITTE 40 - Unternehmen Durchschnittsalter in Deutschland

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Gut ausgebildet, erfahren und – vor allem – jung: So sah es viele Jahre lang aus, das ideale Bewerber-Profil in der Modebranche. Doch die hohen Ansprüche sind oft nicht zu erfüllen. Immer mehr Arbeitgeber denken um – und richten den Fokus auch auf äl

Manchmal kann sie es sich nicht verkneifen. Wenn sie im Handel unterwegs ist und sieht, dass Verkaufsmitarbeiter die Kunden ignorieren. „Entschuldigung, arbeiten Sie hier?“ fragt Sybille Rode (Name von der Redaktion geändert) dann und erntet oft ersc

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„Wer Karriere machen will, hat keinen Nine-to-five-Job“

Der Personalberater Einar Leichsenring über Gehälter und Arbeitszeiten in Industrie und Handel

Viele Nachwuchskräfte wollen lieber in der Industrie arbeiten, weil sie glauben, dass sie dort besser bezahlt werden als im Handel. Stimmt der Eindruck? Einar Leichsenring: In der Tendenz ja, aber ein Vergleich ist schwierig. Der Handel ist heterogener

„Wer Karriere machen will, hat keinen Nine-to-five-Job“

Der Personalberater Einar Leichsenring über Gehälter und Arbeitszeiten in Industrie und Handel

Viele Nachwuchskräfte wollen lieber in der Industrie arbeiten, weil sie glauben, dass sie dort besser bezahlt werden als im Handel. Stimmt der Eindruck? Einar Leichsenring: In der Tendenz ja, aber ein Vergleich ist schwierig. Der Handel ist heteroge

Einsteigen, bitte

Die Wirtschafts- und Finanzkrise hat den Arbeitsmarkt in der Modebranche verändert. Stellen wurden abgebaut, Neubesetzungen verschoben. Gerade für Berufseinsteiger ist die Jobsuche schwieriger geworden. Es sei denn, sie gehen in Richtung Handel. Dort

Jung und wild war gestern. Auf diesen Gedanken kann man kommen, wenn man sich mit den Ergebnissen einer aktuellen Studentenumfrage beschäftigt, die der Automobilzulieferer Continental kürzlich veröffentlicht hat. Rund 1000 Studenten - Ingenieure, Natur-

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MEHR ALS 3500 JOBS FÜR NACHWUCHSKRÄFTE

BESTE AUSSICHTEN FÜR VERKÄUFER - In welchen Bereichen gibt es in Ihrem Unternehmen konkreten Bedarf an Nachwuchskräften? Angaben in Prozent

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Ladenhüter dringend gesucht

Sie motivieren das Team, sortieren das Geschäft und besänftigen die Kunden: Storemanager sind die Schlüsselfiguren der Filialisierung. Eine neue Serie der TextilWirtschaft beschäftigt sich mit den Anforderungen, Aufgaben und Chancen eines Jobs, der a

Orsay, Hennes&Mauritz, Takko, Zara, Mango - die deutschen Innenstädte werden mehr und mehr zur Spielwiese der Filialisten. In der 1a- Lage Spitalerstraße in Hamburg ist der Filialisierungsgrad in den vergangenen zehn Jahren von 61 auf rund 86%, in der Ka